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財務主管 4-5K元/月 有料
該崗位平均薪資 5942元/月

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  • 基本信息

  • 職位描述

    1. 主持公司財務預決算、財務核算、會計監(jiān)督和財務管理工作;組織協(xié)調(diào)、指導監(jiān)督財務部日常管理工作,監(jiān)督執(zhí)行財務計劃,完成公司財務目標 
      2. 根據(jù)公司中、長期經(jīng)營計劃,組織編制公司年度綜合財務計劃和控制標準 
      3. 建立、健全財務管理體系,對財務部門的日常管理、年度預算、資金運作等進行總體控制 
      4. 主持財務報表及財務預算決算的編制工作,為公司決策提供及時有效的財務分析,保證財務信息對外披露的正常進行,有效地監(jiān)督檢查財務制度、預算的執(zhí)行情況以及適當及時的調(diào)整; 
     7. 比較精 確地監(jiān)控和預測現(xiàn)金流量,確定和監(jiān)控公司負債和資本的合理結(jié)構(gòu),統(tǒng)籌管理和運作公司資金并對其進行有效的風險控制 
      8. 對公司重大的投資等經(jīng)營活動提供建議和決策支持,參與風險評估、指導、跟蹤和控制,參與融資項目。 
      9. 與財政、稅務、銀行等相關政府部門及會計師事務所等相關中介機構(gòu)建立并保持良好的關系 
      10.向總經(jīng)辦匯報公司經(jīng)營狀況、經(jīng)營成果、財務收支及計劃的具體情況,提出有益的建議。制定本企業(yè)會計制度 
      11.負責定期財產(chǎn)清查。負責公司固定資產(chǎn)的財務管理,按月正確計提固定資產(chǎn)折舊,定期或不定期地組織清產(chǎn)核資工作 
      13.正確計算收入、費用、成本,正確計算和處理財務成果,具體負責編制公司月度、年度財務報表 
      14.根據(jù)規(guī)定的成本,費用開支范圍和標準,審核原始憑證的合法性、合理性和真實性,審核費用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合規(guī)定 
      15、及時做好會計憑證、財冊、報表等財會資料的收集、匯編、歸檔等會計檔案管理工作 
      16、根據(jù)會計制度規(guī)定,設置科目明細賬和使用對應的賬簿,認真準確地登錄各類明細賬,要求做到賬目清楚,數(shù)字準確,登記及時,帳證相符,發(fā)現(xiàn)問題及時更正 
      17、按照公司財會制度和核算管理有關規(guī)定,負責公司各種核算和其他業(yè)務往來賬工作。 
      18、及時了解、審核公司材料、設備、產(chǎn)品的進出情況,并建立明細賬和明細核算,了解經(jīng)濟合同履約情況,催促經(jīng)辦人員及時結(jié)算和出入庫手續(xù),進行應收應付款項的清算 
      19、負責公司的各項債權債務的清理結(jié)算工作 
      20、負責固定資產(chǎn)的會計明細核算工作,固定資產(chǎn)輔助明細賬,及時辦理記賬登記手續(xù)。 
      20.正確進行會計核算電算化處理,提高會計核算工作速度和準確性 
    崗位權限 
    21.具有全面的財務專業(yè)知識、賬務處理及財務管理經(jīng)驗 
      22. 精通國家財稅法律規(guī)范,具備優(yōu) 秀的豐富的財會項目分析處理經(jīng)驗;擅長資本運作。諳熟國內(nèi)會計準則以及相關的財務、稅務、審計法規(guī)、政策;為人正直、責任心強、作風嚴謹、工作仔細認真;有良好的職業(yè)道德 
      23. 有較強的語言文字能力和溝通協(xié)調(diào)能力;有良好的紀律性、團隊合作以及開拓創(chuàng)新精神 
    上崗培訓課程 
    任職要求
    1、 堅持原則、廉潔奉公、恪守職業(yè)道德; 
    2、 熟悉國家財稅相關法律、法規(guī)和企業(yè)資源計劃系統(tǒng)或財務會計信息系統(tǒng); 
    3、 有較強組織協(xié)調(diào)能力,風險意識強,善于管理; 
    4、 負責組織所負責公司的會計核算和財務管理工作,及時、準確按公司的要求提供各類報表和分析; 
    5、 負責貫徹實施公司統(tǒng)一的財務政策和會計制度; 
    6、 負責審核財務收支,對資金收付和費用報銷辦理審核手續(xù); 
    7、 根據(jù)公司的年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃,參與組織編制該公司的財務計劃、加強管理,促使各項經(jīng)濟指標的實現(xiàn); 
    8、 根據(jù)集團公司相關制度和規(guī)定,配合集團相關職能部門的檢查,如實提供 
    9. 需要融資經(jīng)驗。 

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