崗位要求條件：
1、具有豐富的商業(yè)招商管理經(jīng)驗(yàn)，有成功招商、談判經(jīng)驗(yàn)或成功案例；
2、具有良好的溝通能力、談判能力、職業(yè)道德和敬業(yè)精神；
3、具備較為豐富的商業(yè)資源并廣泛運(yùn)用的能力；
4、具有良好的執(zhí)行能力、管理能力；
5、善于帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)工作。
主要工作內(nèi)容包括：
1、全面負(fù)責(zé)營運(yùn)部的各項(xiàng)管理工作。
2、負(fù)責(zé)組織制訂并上報(bào)經(jīng)營合同、協(xié)議、營運(yùn)計(jì)劃及業(yè)務(wù)報(bào)表, 組織開展多種經(jīng)營活動，并對活動效果進(jìn)行評估。
3、負(fù)責(zé)組織招商定位、整體規(guī)劃布局、商戶招商引進(jìn)、品牌調(diào)整、日常經(jīng)營管理及部分自有物業(yè)租賃等各項(xiàng)招商運(yùn)營工作。
4、負(fù)責(zé)組織、檢查租金、物業(yè)管理費(fèi)及水電費(fèi)的收繳工作, 按照樓體廣告位的出租指標(biāo)，完成廣告位的洽談、簽約、收費(fèi)等工作。協(xié)調(diào)商戶的溝通管理，以及公開文件的發(fā)布指引、日常投訴、報(bào)修等客服工作的監(jiān)督與管理。
5、負(fù)責(zé)審核本部門員工的崗位職責(zé)，檢查、監(jiān)督本部門的各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況, 組織本部門培訓(xùn)及目標(biāo)考核工作。
6、負(fù)責(zé)本部門危險(xiǎn)源的識別、文件的修訂和控制, 組織與外聯(lián)單位的溝通與協(xié)調(diào)工作。
聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！