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人事經(jīng)理 3-4K元/月 有料
該崗位平均薪資 7666元/月
高薪職位工作餐公費培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工時環(huán)境優(yōu)雅...

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  • 1周前

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    會員等級

  • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):綜合性工商/實業(yè)公司,快速消費品(食品/飲料等),旅游/酒店
  • 注冊資金:100萬-500萬
  • 員工人數(shù):50人以下
  • 成立日期:2014年9月7日
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé):
    1、制定部門的工作計劃、工作制度、進(jìn)行下屬員工的分工和組織工作;
    2、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略方案的策劃和制定;  
    3、建立、執(zhí)行招聘,加強對公司人力資源員工素質(zhì)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)及自我提升; 
    4、負(fù)責(zé)組織指導(dǎo)公司的培訓(xùn)工作并組織編寫開發(fā)各類培訓(xùn)教材;
    5、負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制,協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營管理需要。

    任職資格:
    1、?萍耙陨蠈W(xué)歷,行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)的優(yōu)先,2-3年相關(guān)工作經(jīng)驗;
    2、熟練掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬、勞動關(guān)系等管理技能; 
    3、人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實;
    4、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力、激勵能力、分析判斷能力,工作細(xì)致,原則性強。
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