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區(qū)域銷售經(jīng)理 面議
標準工時年假每周雙休年終獎...
珠海睿訊科技有限公司

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  • 基本信息

    • 工作地點：珠海香洲區(qū)

    • 招聘人數(shù)：2人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：銷售部

    • 年齡要求：28歲以上-45歲以下

    • 工作經(jīng)驗：5年

    • 學(xué)歷要求：大專以上

    • 住宿情況：不解決住宿問題

  • 職位描述

    一、職位要求
    1.根據(jù)公司目標及市場情況，負責(zé)本區(qū)域（珠海、中山）的營銷規(guī)劃、銷售和銷售團隊的管理工作。 
    2.熟悉公司銷售和推廣的外國電信產(chǎn)品。及時瞭解區(qū)域一線市場情況，對本行業(yè)、客戶、市場環(huán)境的調(diào)研，及調(diào)查競業(yè)相關(guān)同類產(chǎn)品在市場上銷售情況，綜合客戶的回饋意見，進行分析，撰寫市場調(diào)查報告，並及時將相關(guān)形式回饋到公司。
    3.貫徹執(zhí)行公司的銷售策略及流程，完成績效目標，及時掌握相關(guān)法律政策，根據(jù)銷售任務(wù)和市場調(diào)查分析制定本區(qū)域的銷售策略及計劃，擬定產(chǎn)品銷售方案、價格方案、促銷方案，並跟蹤實施。
    4.負責(zé)客戶關(guān)係管理及維護工作，組織建立營銷網(wǎng)絡(luò)，做好本區(qū)域合作客戶的市場開拓以及新、老客戶關(guān)係的維繫、商務(wù)協(xié)調(diào)。
    5.能夠自行組建銷售團隊，負責(zé)本區(qū)域的團隊建設(shè)：瞭解並引導(dǎo)下屬銷售員的思想動態(tài)，培訓(xùn)和指導(dǎo)下屬開展工作，監(jiān)督各項標準制度的執(zhí)行和落實，檢查考核下屬的工作績效，提升部門的精神風(fēng)貌和專業(yè)知識，培養(yǎng)和開發(fā)本部門的團隊管理，協(xié)調(diào)內(nèi)外、上下級的關(guān)係，處理突發(fā)事件及與其他部門間的溝通協(xié)調(diào)。 
    6.負責(zé)本部門費用核算，控制部門內(nèi)部各項費用。 

    二、職位要求：
    1.大專及以上學(xué)歷，28-45歲，在珠海或中山居住1年以上�？蛇m應(yīng)經(jīng)常出差和外勤。
    2.粵語、普通話良好，有一定的英語基礎(chǔ)。
    3.形象氣質(zhì)佳，具有較強的親和力和樂觀認真的工作態(tài)度。
    4.能熟練操作使用電腦及辦公軟件。
    5.至少5年銷售或渠道開發(fā)經(jīng)驗，具備良好的銷售理念及豐富的區(qū)域市場開拓管理能力，富有開拓進取及團隊合作精神，有良好溝通、談判、公關(guān)交際能力。
    6.有至少2年的部門業(yè)務(wù)、培訓(xùn)、團隊、績效管理經(jīng)驗。
    7.良好的職業(yè)精神和道德操守，為人正直，作風(fēng)嚴謹，具有保密意識。
    8.有在通訊行業(yè)(中國移動、電信、聯(lián)通或港澳電訊營運商)或出國移民機構(gòu)、留學(xué)教育行業(yè)從事銷售推廣工作經(jīng)驗者佳。
    9.有留學(xué)教育行業(yè)資源的優(yōu)先考慮。 

    三、工作時間
    1.公司實行每天5天8小時工作制。
    2.享受香港法定節(jié)假日。
    3.入職滿1年後享受帶薪年假7天。

    四、薪酬待遇：
    1.試用期：試用期為2個月。若業(yè)績佳可提前轉(zhuǎn)正。  
    2.轉(zhuǎn)正後：無責(zé)任底薪+(不封頂提成或豐厚的團隊績效獎金)+差旅補貼+全勤獎。
    3.享受年終獎及各種團隊活動。
    4.如自備私家車可享受出差燃油補貼。

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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 林小姐

    • 電       話：

    • 工作地址： 珠海香洲運通路26號6樓 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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