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人事經(jīng)理 2.5-5K元/月 有料
該崗位平均薪資 7666元/月

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  • 基本信息

  • 職位描述

    工作職責(zé):
    1、制定人力資源部年度工作目標(biāo)與工作計(jì)劃,經(jīng)審核后實(shí)施;
    2、組織草擬公司中長期人力資源發(fā)展戰(zhàn)略與人力資源計(jì)劃;
    3、根據(jù)人力資源計(jì)劃組織招聘工作及審核員工內(nèi)部調(diào)配方案;
    4、審核人員的調(diào)入、招聘、辭退、辭職、調(diào)出、停薪留職等;
    5、制定、修訂及執(zhí)行公司人事管理制度,健全人力資源管理的各項(xiàng)基礎(chǔ)資料;
    6、制定員工考核辦法和薪資管理方案,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施,指導(dǎo)各部門的考核工作; 
    7、負(fù)責(zé)組織本公司人力資源開發(fā)、職業(yè)規(guī)劃與培訓(xùn)工作;
    8、負(fù)責(zé)員工的配置管理,并定期向高層提供員工滿意度分析報(bào)告及建議;
    9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門與其他部門的工作關(guān)系;
    10、制定人力資源部年度工作目標(biāo)與工作計(jì)劃,經(jīng)審核后實(shí)施。
    職位要求:
    人力資源相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué),全國人力資助理人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級(jí)),人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級(jí));
    2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),三到五年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn);
    薪酬福利待遇及其他:
    1.薪資:2000-5000元/月;
    2.辦理五項(xiàng)社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)與公積金;
    3.公司提供工作餐補(bǔ)貼;
    4.為員工提供補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)及免費(fèi)體檢;
    5.季度或年度業(yè)績表現(xiàn)突出者,公司將安排公費(fèi)旅游活動(dòng);
    6.按國家法定節(jié)假日休假,并安排年休假;
    7、完善的調(diào)薪晉升機(jī)制,并提供個(gè)人培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)(內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn))。
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