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銷售經(jīng)理 10-15K元/月
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  • 基本信息

  • 職位描述

     崗位職責(zé):
    1、分析市場(chǎng)潛力并確保其潛力得到挖掘。
    2、將公司的銷售區(qū)域清楚地劃分到指定的銷售顧問負(fù)責(zé)。
    3、實(shí)施和監(jiān)督新車銷售和二手車銷售的標(biāo)準(zhǔn)和指南。
    4、負(fù)責(zé)整車供銷網(wǎng)絡(luò)的開發(fā)建立、銷售合同的評(píng)審、銷售價(jià)格的控制。
    5、負(fù)責(zé)銷售業(yè)務(wù)報(bào)表的簽發(fā)、函、電、文件的審核,對(duì)文件、報(bào)表的有效性負(fù)責(zé)。
    6、建立保質(zhì)保量的銷售調(diào)查、銷售和客戶關(guān)懷目標(biāo)。
    7、創(chuàng)建和更新銷售隊(duì)伍的組織結(jié)構(gòu)和崗位描述。
    8、制定銷售人員需求計(jì)劃(人員招聘/流失)。
    9、參與人員的甄選。
    10、激勵(lì)銷售人員。
    11、組織經(jīng)常性的銷售管理活動(dòng)。
    12、持續(xù)監(jiān)督銷售數(shù)據(jù)(每天/每月報(bào)告)實(shí)施經(jīng)常性的反饋/檢查談?wù)摗?br/>13、確定銷售人員的績(jī)效傭金。
    14、負(fù)責(zé)銷售培訓(xùn)工作,推薦銷售人員參加廠家的培訓(xùn)。
    15、系統(tǒng)合理的運(yùn)用管理資源、各類數(shù)據(jù)。
    16、達(dá)到較高客戶滿意度和忠誠(chéng)度(包括處理棘手的客戶會(huì)談)。
    17、負(fù)責(zé)處理客戶投訴和法律問題。
    18、其它:上級(jí)交辦的其它臨時(shí)性任務(wù)。

    任職要求:
    1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,3年以上汽車銷售經(jīng)驗(yàn);
    2、熟悉4S店銷售業(yè)務(wù)和運(yùn)營(yíng)管理;
    3、具有較強(qiáng)的績(jī)效管理、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)和培養(yǎng)能力,較高的談判技巧,敏銳的市場(chǎng)意識(shí),良好的判斷和決策能力;
    4、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和指導(dǎo)能力;
    5、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,有良好的服務(wù)意識(shí)和工作激情; 
    6、具有良好的汽車駕駛技能;

    優(yōu)先條件:
    1、有豪華品牌4S店銷售管理經(jīng)驗(yàn)者;
    2、英語(yǔ)六級(jí)以上者;
     

    聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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