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人力主管兼行政司機 5-7K元/月 有料
該崗位平均薪資 6854元/月
年假年終獎工作餐公費培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工時社會保險車補餐補全勤獎有提成加班費包住宿...

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  • 基本信息

  • 職位描述

    一、人力資源管理職責(zé)
    1. 招聘與配置:
       - 負(fù)責(zé)招聘需求分析、發(fā)布職位、篩選簡歷、組織面試及背景調(diào)查。
    2. 培訓(xùn)與發(fā)展:
       - 制定并實施員工培訓(xùn)計劃,提升員工技能。
       - 協(xié)助制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,推動員工成長。
     二、行政駕駛職責(zé)
    1. 車輛管理:
       - 負(fù)責(zé)公司車輛的日常維護、保養(yǎng)及年檢、保險等事務(wù)。
       - 確保車輛整潔、安全。
    2. 駕駛服務(wù):
       - 根據(jù)安排接送公司領(lǐng)導(dǎo)、客戶。
       - 確保行車安全,遵守交通法規(guī)。
    3. 行政支持:
       - 協(xié)助處理行政事務(wù),如文件傳遞、物資采購等。
       - 參與公司活動的后勤保障工作。
    4.應(yīng)急處理:
       - 處理車輛突發(fā)故障或交通事故,及時報告并協(xié)助解決。
     三、其他職責(zé)
    1. 跨部門協(xié)調(diào):
       - 與其他部門溝通,確保工作順利進行。
    2. 領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù):
       - 完成上級臨時安排的其他工作。
    該崗位需要應(yīng)酬
    任職要求:
    1、大專及以上學(xué)歷;
    2、5年以上人力資源綜合管理工作經(jīng)驗,熟悉大中型企業(yè)人力資源管理體系、流程;
    3、對人力資源管理各模塊均有深入的認(rèn)知,至少掌握招聘等2個模塊;
    4、責(zé)任心、事業(yè)心強,具備獨立工作及良好的工作推進能力。
    5、有汽車駕照并熟練駕駛車輛
    6、能接受偶爾的不定時的接送人員的要求
    聯(lián)系我時,請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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