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鋰電品質(zhì)經(jīng)理 9-15K元/月 有料
該崗位平均薪資 7050元/月
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梅州市量能新能源科技有限公司 都想去榜單第25名最活躍榜單第44名

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  • 5天前

    最近登錄

  • 8年

    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：能源（電力/水利/礦產(chǎn)）,其他行業(yè)
  • 注冊(cè)資金：1000萬(wàn)－5000萬(wàn)
  • 員工人數(shù)：200—500人
  • 成立日期：2012年9月17日
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：梅州梅縣區(qū)

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：品質(zhì)部

    • 年齡要求：28歲以上-35歲以下

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：5年

    • 學(xué)歷要求：本科以上

    • 住宿情況：提供住宿

  • 職位描述

    崗位職責(zé)
    質(zhì)量管理體系建設(shè)：

    負(fù)責(zé)建立、實(shí)施和維護(hù)符合ISO 9001、IATF 16949等國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的質(zhì)量管理體系。

    制定并優(yōu)化質(zhì)量控制流程，確保從原材料到成品的每個(gè)環(huán)節(jié)都符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

    原材料質(zhì)量控制：

    負(fù)責(zé)供應(yīng)商質(zhì)量管理，確保原材料符合技術(shù)規(guī)格。

    對(duì)進(jìn)廠原材料進(jìn)行檢驗(yàn)和測(cè)試，確保其質(zhì)量穩(wěn)定。

    生產(chǎn)過程質(zhì)量控制：

    監(jiān)控生產(chǎn)過程中的關(guān)鍵工藝參數(shù)，確保生產(chǎn)過程的穩(wěn)定性和一致性。

    對(duì)生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題進(jìn)行分析，并推動(dòng)改進(jìn)措施。

    成品檢驗(yàn)與測(cè)試：

    制定成品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，確保出廠產(chǎn)品符合客戶要求和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

    管理不合格品的處理流程，確保不合格品不流入市場(chǎng)。

    質(zhì)量數(shù)據(jù)分析與改進(jìn)：

    收集和分析質(zhì)量數(shù)據(jù)，識(shí)別質(zhì)量問題的根本原因。

    推動(dòng)持續(xù)改進(jìn)項(xiàng)目，減少生產(chǎn)過程中的缺陷率和返工率。

    客戶投訴處理：

    及時(shí)響應(yīng)客戶投訴，組織團(tuán)隊(duì)進(jìn)行問題調(diào)查和分析。

    制定并實(shí)施糾正措施，防止類似問題再次發(fā)生。

    團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)：

    領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)量管理團(tuán)隊(duì)，確保團(tuán)隊(duì)成員具備必要的技能和知識(shí)。

    定期組織質(zhì)量培訓(xùn)，提升員工的質(zhì)量意識(shí)和技能。

    法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)符合性：

    確保產(chǎn)品符合相關(guān)的國(guó)際、國(guó)家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（如UN38.3、IEC 62133等）。

    跟蹤行業(yè)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的變化，及時(shí)調(diào)整質(zhì)量管理體系。

    任職要求
    學(xué)歷要求：

    本科及以上學(xué)歷，材料科學(xué)、化學(xué)工程、電子工程、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)。

    工作經(jīng)驗(yàn)：

    5年以上鋰電池行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

    熟悉鋰電池生產(chǎn)工藝、材料特性及測(cè)試方法。

    專業(yè)知識(shí)與技能：

    熟悉ISO 9001、IATF 16949等質(zhì)量管理體系。

    熟練掌握質(zhì)量工具（如SPC、FMEA、8D等）和數(shù)據(jù)分析方法。

    具備較強(qiáng)的質(zhì)量問題分析和解決能力。

    個(gè)人素質(zhì)：

    具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

    責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)致，能夠承受一定的工作壓力。

    具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和決策能力。

    優(yōu)先條件：

    有新能源汽車或儲(chǔ)能行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

    熟悉鋰電池相關(guān)國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)（如UN38.3、IEC 62133等）者優(yōu)先。

    薪資待遇
    薪資范圍：面議（根據(jù)個(gè)人能力和經(jīng)驗(yàn)提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬）。

    福利待遇：

    五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利。

    提供職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。

    其他福利待遇根據(jù)公司政策執(zhí)行。
    聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！

  • 競(jìng)爭(zhēng)力分析
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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 鄧先生

    • 電       話： [ 查看 ]

    • 工作地址： 廣東省梅州梅縣畬江高新區(qū)量能路3號(hào) 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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