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  • 14年

    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)
  • 注冊(cè)資金:5000萬(wàn)以上
  • 員工人數(shù):200—500人
  • 成立日期:1986年12月4日
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    工作內(nèi)容:
    一、電梯信息管理:
    1、完成新梯移交工作,將相關(guān)信息錄入系統(tǒng);2、對(duì)在保電梯進(jìn)行到期年審安排;3、新簽或續(xù)簽維保續(xù)保合同錄入及管理;4、及時(shí)更新系統(tǒng)相關(guān)信息,確保信息的準(zhǔn)確性和完整性。
    二、日常事務(wù):
    1、管理辦公用品采購(gòu)、物資管理;2、供應(yīng)商費(fèi)用結(jié)算。
    三、電梯維修管理:
    1、對(duì)新簽的電梯維修項(xiàng)目進(jìn)行申報(bào)和評(píng)估工作。
    四、內(nèi)部外部溝通協(xié)調(diào):與公司各部門保持密切溝通,確保及時(shí)響應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)安排事項(xiàng)。
    招聘要求:
    1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限。
    2、具有良好的口頭和書溝通技巧,能高效對(duì)接多方需求,化解矛盾;
    3、快速響應(yīng)任務(wù),確保日常事務(wù)有序推進(jìn);
    4、數(shù)量使用office軟件等各類文檔制作和管理工具,能撰寫通知、公告、會(huì)議紀(jì)要等一般公文;
    5、具備良好的問題分析和解決能力,能夠快速準(zhǔn)確的識(shí)別并解決相關(guān)問題;
    6、國(guó)語(yǔ)粵語(yǔ)流利;
    7、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神、耐心。
    福利待遇 :試用期3.2K,轉(zhuǎn)正4K,試用期1-3個(gè)月。單休,法定休,春節(jié)15天帶薪假期,五險(xiǎn),餐補(bǔ),節(jié)日禮。
    上班時(shí)間:8:00-12:00,13:0-17:00,

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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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