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人事經理 5-7K元/月 有料
該崗位平均薪資 7020元/月

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    會員等級

  • 單位性質: 私營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):出版/印刷/造紙,生產/制造業(yè)
  • 注冊資金:100萬-500萬
  • 員工人數(shù):50—100人
  • 營業(yè)執(zhí)照:
招聘職位
  • 基本信息

  • 職位描述

    【崗位職責】
    1. 負責制定和完善公司的人力資源管理制度及流程,確保其符合國家法律法規(guī)的要求,同時滿足公司發(fā)展需要。
    2. 組織實施員工的招聘、選拔、培訓、考核、晉升、調動等管理工作,以保證公司各部門人力資源需求得到滿足。
    3. 負責薪酬福利體系的設計與優(yōu)化,確保薪酬結構合理、激勵機制有效。
    4. 制定并執(zhí)行績效管理體系,確保績效考核公平、公正、公開,以提高員工的工作效率和滿意度。
    5. 負責處理員工關系,包括但不限于解決員工投訴、調解勞資糾紛等,維護良好的工作氛圍。
    6. 定期進行人力資源數(shù)據分析,為公司決策提供依據,并根據分析結果提出改進措施。
    7. 參與公司重大戰(zhàn)略決策,為公司長遠發(fā)展提供人力資源方面的專業(yè)建議。
    【崗位要求】
    1. 具有大專及以上學歷,人力資源管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
    2. 至少五年以上人力資源管理經驗,其中至少三年擔任人事經理或同等職務的經歷。
    3. 熟悉國家關于勞動法律、法規(guī)以及相關政策,具有較強的風險意識。
    4. 具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊協(xié)作精神,能夠處理復雜的人際關系問題。
    5. 具備較強的組織策劃能力,能夠獨立完成人力資源項目的規(guī)劃與實施。
    6. 熟練掌握辦公軟件操作技能,具備一定的數(shù)據分析能力。
    7. 具備良好的職業(yè)道德和個人修養(yǎng),對待工作認真負責,具備良好的心理素質和抗壓能力。
    我們期待您的加入,共同開啟一段充滿希望的職業(yè)旅程。
    聯(lián)系我時,請說是在吉安人事人才網上看到的,謝謝!
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  • 聯(lián)系方式

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