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    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):電氣/電力/水利,大型設(shè)備/機(jī)電設(shè)備/重工業(yè),工程/制造/機(jī)械
  • 注冊(cè)資金:5000萬以上
  • 員工人數(shù):200—500人
  • 成立日期:1998年5月11日
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé):

    一、合同管理

    1.負(fù)責(zé)起草、審核、修訂公司各類合同及法律文件,確保合同條款合法、合規(guī)、明確,防范法律風(fēng)險(xiǎn);

    2.跟蹤合同履行情況,對(duì)可能出現(xiàn)的法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)警和提出應(yīng)對(duì)措施;

    3.建立和完善合同管理臺(tái)賬,規(guī)范合同檔案管理。

    二、合規(guī)管理

    1.協(xié)助制定和完善公司法律合規(guī)制度和流程,確保公司經(jīng)營活動(dòng)符合法律法規(guī)要求;

    2.對(duì)公司重大決策、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程等進(jìn)行法律合規(guī)審查,提供專業(yè)法律意見;

    3.開展法律合規(guī)培訓(xùn),提高員工法律意識(shí)和合規(guī)觀念。

    三、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理

    1.負(fù)責(zé)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)、維護(hù)和管理,包括商標(biāo)、專利、著作權(quán)等;

    2.對(duì)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)行為進(jìn)行監(jiān)測(cè)和處理,維護(hù)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)益;

    3.協(xié)助處理知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛和訴訟。

    四、糾紛處理

    1.協(xié)助處理公司各類法律糾紛和訴訟案件,包括收集證據(jù)、起草法律文書、參與庭審等;

    2.與外部律師事務(wù)所保持良好溝通和協(xié)作,確保公司合法權(quán)益得到維護(hù);

    3.對(duì)糾紛和訴訟案件進(jìn)行總結(jié)分析,提出改進(jìn)建議,防范類似風(fēng)險(xiǎn)再次發(fā)生。

    五、法律咨詢與服務(wù)

    1.為公司各部門提供日常法律咨詢和服務(wù),解答法律問題,提供法律建議;

    2.參與公司重大項(xiàng)目的談判和決策,提供法律支持。

    六、其他工作

    1.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他法律事務(wù)工作;

    任職要求:

    一、教育背景

    1.本科及以上學(xué)歷,法學(xué)相關(guān)專業(yè)。

    二、工作經(jīng)驗(yàn)

    1.具有3年以上法律事務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),有輸配電制造企業(yè)或工業(yè)企業(yè)法律工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

    三、專業(yè)知識(shí)

    1.熟悉國家法律法規(guī),特別是合同法、公司法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法等相關(guān)法律;

    2.具備扎實(shí)的法律專業(yè)知識(shí)和較強(qiáng)的法律分析、判斷能力。

    四、技能要求

    1.具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和談判能力;

    2.能夠熟練使用辦公軟件和法律檢索工具;

    3.具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和法律文書寫作能力。

    五、素質(zhì)要求

    1.具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神,工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致;

    2.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí);

    3.具備較強(qiáng)的抗壓能力和應(yīng)變能力。

    崗位福利:

    1.法定福利:入職30天內(nèi)購買五險(xiǎn)一金;

    2.休假福利:年假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等;

    3.補(bǔ)貼福利:公司設(shè)有食堂,食堂是自助餐形式,工作日午餐補(bǔ)貼10元/餐,每餐菜色有十款,豐儉由人,晚上如有加班也有自助晚餐,補(bǔ)貼是12元/餐;

    4.關(guān)懷福利:重要節(jié)日(如春節(jié)、中秋節(jié)等)為員工發(fā)放節(jié)日禮品或禮金;

    5.其他福利:設(shè)立多種員工獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,如創(chuàng)新獎(jiǎng)、突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)等,對(duì)表現(xiàn)出色的員工給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。
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