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數(shù)據(jù)治理**工程師 5-7K元/月 有料
該崗位平均薪資 9437元/月
高薪職位每周雙休公積金年假年終獎(jiǎng)工作餐公費(fèi)旅游公費(fèi)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅...

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    會員等級

  • 單位性質(zhì): 股份制企業(yè)
  • 所屬行業(yè):IT服務(wù)/系統(tǒng)集成
  • 注冊資金:1000萬-5000萬
  • 員工人數(shù):200—500人
  • 成立日期:1993年1月1日
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位描述:
    1.負(fù)責(zé)結(jié)合翼啟數(shù)據(jù)咨詢框架理論,規(guī)劃及細(xì)化落地的方案策略,幫助客戶通過翼啟數(shù)據(jù)相關(guān)的方案、工具、方法論完成數(shù)字化轉(zhuǎn)型的藍(lán)圖規(guī)劃及實(shí)施落地方案;
    2.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)治理及管理框架的咨詢和規(guī)劃,包括數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)模型、數(shù)據(jù)質(zhì)量、數(shù)據(jù)安全、數(shù)據(jù)資源目錄等(至少精通1-2個(gè)領(lǐng)域);
    3.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)治理制度、規(guī)范、流程的咨詢與編制工作;
    4.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中臺、數(shù)據(jù)應(yīng)用平臺等產(chǎn)品或工具的功能架構(gòu)規(guī)劃及咨詢;
    5.能夠配合商務(wù)推進(jìn)合適的商機(jī),完成對數(shù)據(jù)治理需求的方案制定和工作量評估等,協(xié)同內(nèi)部力量積極促進(jìn)與客戶的合作并保障項(xiàng)目順利落地;
    6.跟蹤落實(shí)數(shù)據(jù)治理業(yè)務(wù)的推進(jìn)效果;
    7.跟蹤大數(shù)據(jù)行業(yè)進(jìn)展及市場動態(tài)不斷完善設(shè)計(jì)方案和解決方案,能夠突破和創(chuàng)新;

    崗位要求:
    1.具備SAP、ORACLE或者大型數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)類咨詢項(xiàng)目的工作經(jīng)驗(yàn);
    2.本科及以上學(xué)歷,8年以上工作經(jīng)驗(yàn),5年及以上數(shù)據(jù)治理或參與主數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)質(zhì)量、數(shù)據(jù)安全等數(shù)據(jù)類項(xiàng)目實(shí)施、咨詢、設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),有數(shù)據(jù)中臺背景或互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)中臺團(tuán)隊(duì)搭建經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
    3.具備如下多種大數(shù)據(jù)治理領(lǐng)域的知識和項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn):a. 元數(shù)據(jù)管理 b.數(shù)據(jù)目錄管理 c.數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)管理 d.數(shù)據(jù)質(zhì)量管理 e.數(shù)據(jù)安全管理;
    4.具備大數(shù)據(jù)平臺數(shù)據(jù)倉庫BI的系統(tǒng)落地經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
    5.具備較高水平的解決方案編制、交流、講解、撰寫能力;
    6.具有團(tuán)隊(duì)合作意識,擅長自我驅(qū)動,主動學(xué)習(xí),做事有責(zé)任感;
    7.能夠接受并適應(yīng)比較頻繁出差,對異地工作環(huán)境無抵觸情緒,具備良好的適應(yīng)能力;

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