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  • 2天前

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  • 10年

    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：工程/制造/機(jī)械
  • 注冊(cè)資金：1000萬(wàn)－5000萬(wàn)
  • 員工人數(shù)：50—100人
  • 成立日期：1999年5月31日
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：佛山禪城區(qū)

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類(lèi)型：全職

    • 招聘部門(mén)：

    • 年齡要求：不限

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：2年

    • 學(xué)歷要求：中專(zhuān)以上

    • 住宿情況：提供住宿

  • 職位描述

    1.負(fù)責(zé)建立人力資源管理制度并監(jiān)督實(shí)施。
    2.根據(jù)現(xiàn)有的編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。
    3.負(fù)責(zé)招聘渠道的拓展和維護(hù)，招聘信息的發(fā)布和更新。
    4.負(fù)責(zé)招聘工作的開(kāi)展，進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、初試人員約見(jiàn)和選拔。
    5.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)招聘信息報(bào)表，并上報(bào)。
    6.負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核。
    7.負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、變更、解除等手續(xù)辦理。
    8.負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)）相關(guān)手續(xù)辦理。
    9.負(fù)責(zé)公司員工考勤、假期管理，對(duì)員工出勤情況進(jìn)行核查，考勤單據(jù)審核，員工考勤月報(bào)表統(tǒng)計(jì)匯總、上報(bào)，處理考勤異常。
    10.負(fù)責(zé)公司員工人事檔案管理，及時(shí)建立和更新員工檔案，做好年度、月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)。
    11.負(fù)責(zé)入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪、調(diào)崗、晉升、降職等人事異動(dòng)手續(xù)辦理。
    12.負(fù)責(zé)培訓(xùn)管理，根據(jù)公司人力發(fā)展計(jì)劃制定培訓(xùn)計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
    13.負(fù)責(zé)員工薪酬福利信息統(tǒng)計(jì)、上報(bào)，薪酬異常處理。
    14.負(fù)責(zé)公司員工福利的辦理。
    15.負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系管理，受理并及時(shí)解決員工投訴事宜，勞動(dòng)爭(zhēng)議處理。
    16.負(fù)責(zé)公司公務(wù)車(chē)使用安排，車(chē)輛維修、年審、出險(xiǎn)手續(xù)辦理等。
    17.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)維護(hù)和辦公設(shè)備維護(hù)。
    18.嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，完成上級(jí)交辦的其他工作。
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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 黃小姐

    • 電       話(huà)： [ 查看 ]

    • 工作地址： 廣東省佛山市禪城區(qū)南莊紫南澳邊工業(yè)區(qū) 上班路線查詢(xún)

    溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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