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抖音直播運(yùn)營 7-12K元/月 有料
該崗位平均薪資 6305元/月
高薪職位年假工作餐優(yōu)質(zhì)企業(yè)環(huán)境優(yōu)雅晉升快全勤獎下午茶...
廣東細(xì)細(xì)條貿(mào)易有限公司 急招人榜單第16名都想去榜單第32名

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  • 2小時(shí)前

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  • 6年

    會員等級

  • 單位性質(zhì)： 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革,互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
  • 注冊資金：500萬－1000萬
  • 員工人數(shù)：100—200人
  • 成立日期：2017年6月8日
  • 營業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：揭陽揭東區(qū)

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：運(yùn)營部

    • 年齡要求：20歲以上-32歲以下

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：1年

    • 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    【崗位職責(zé)】
    1、負(fù)責(zé)直播間的整體規(guī)劃、營銷、推廣等系統(tǒng)性工作，以及店鋪日常的運(yùn)營工作，確保流量投放，產(chǎn)品上架測鏈，直播間設(shè)置等正常執(zhí)行。
    2、在熟悉公司產(chǎn)品政策、活動機(jī)制基礎(chǔ)上，負(fù)責(zé)抖音店鋪各類營銷活動報(bào)名及運(yùn)營落地(包括：大促、頻道、日常、達(dá)人)，制定營銷策略，提高店鋪瀏覽量和轉(zhuǎn)化量。
    3、數(shù)據(jù)管理：直播數(shù)據(jù)監(jiān)測包括店鋪日常數(shù)據(jù)監(jiān)控及時(shí)上報(bào)，按要求及進(jìn)度做好相應(yīng)的數(shù)據(jù)報(bào)表(日報(bào)/月報(bào)活動復(fù)盤)的分析和整理，重點(diǎn)關(guān)注流量、轉(zhuǎn)化率、滲透率、復(fù)購率客戶數(shù)、收入等重點(diǎn)營銷指標(biāo)并分析直播效果。
    4、根據(jù)公司規(guī)劃發(fā)展方向，負(fù)責(zé)抖音團(tuán)隊(duì)職能優(yōu)化及賦能培養(yǎng)，以及培養(yǎng)/培訓(xùn)優(yōu)質(zhì)主播，對直播內(nèi)容進(jìn)行規(guī)范及優(yōu)化。
    5、制定直播流程框架，根據(jù)直播流量進(jìn)行策略調(diào)整，規(guī)劃品宣活動，包括粉絲分群活動、關(guān)注增長策略等，編寫控評腳本，配合直播節(jié)奏。
    【崗位要求】
    1、20-32歲；
    2、有抖音直播運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，場控經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，熟悉引流經(jīng)驗(yàn)以及后臺操作，熟悉平臺機(jī)制算法，平臺功能等；
    3、具備**的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析能力，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)提出優(yōu)化方案；
    4、具有一定的賬號策劃，數(shù)據(jù)分析，邏輯清晰，洞察力強(qiáng)；
    5、負(fù)責(zé)排品，選品，話術(shù)，培訓(xùn)，復(fù)盤，建立直播模式；
    6、具有**的邏輯思維，數(shù)據(jù)分析與溝通協(xié)作能力，具備強(qiáng)大的責(zé)任心和執(zhí)行力，善于溝通協(xié)調(diào)，積極主動，抗壓力強(qiáng)，創(chuàng)新意識強(qiáng)。
    【工作時(shí)間】面議
    【高額薪資】薪資面議
    【福利待遇】
    1、工作環(huán)境整潔、團(tuán)隊(duì)氛圍輕松、不定時(shí)下午茶、舉辦團(tuán)建戶外或聚餐活動；
    2、帶薪年假、全勤獎勵、員工工作餐、生日福利等等；
    3、根據(jù)員工個(gè)人表現(xiàn)提供專業(yè)培訓(xùn)、崗位晉升、年度員工評優(yōu)獎勵。
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