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河南杰順電子商務(wù)有限公司

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  • 1周前

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  • 1年

    會員等級

  • 單位性質(zhì)： 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：批發(fā)/零售
  • 注冊資金：
  • 員工人數(shù)：20-99人
  • 營業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點：管城區(qū)

    • 招聘人數(shù)：不限

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：不限

    • 工作經(jīng)驗：3年

    • 學(xué)歷要求：本科以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    崗位職責(zé):
    1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，完成公司人力招聘計劃:負責(zé)做好人員需求、招聘、配置和編制管理工作，合理控制人員編制。
    2、負責(zé)拓寬各類招聘渠道，用以滿足公司的人才需求;
    3、開發(fā)、維護、評估、分析各招聘渠道，不斷優(yōu)化招聘途徑:
    4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作:
    5、進行聘前測試和簡歷甄選工作:
    6、開拓、利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求:
    7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制:
    8、定期或不定期的進行人力資源內(nèi)外部狀況分析及員工需求調(diào)查，并進行員工需求分析;
    9、拓寬招聘渠道，優(yōu)化招聘流程，縮短招聘周期，降低招聘成本，提高招聘效率。
    任職要求:
    1、本科及以上學(xué)歷，從事人力資源工作3年以上，有招聘經(jīng)驗或獵頭背景優(yōu)先:
    2、具有親和力和**的人際關(guān)系處理技巧
    3、出色的溝通、協(xié)調(diào)和推進能力和明銳的洞察能力和分析判斷力;
    4、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和方法，豐富的招聘經(jīng)驗及技巧，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī):
    5、強烈的進取意識，有熱情，責(zé)任心強，有團隊意識抗壓能力強。
    聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！

  • 競爭力分析
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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 李曉勇

    • 電       話：

    • 工作地址： 啟航大廈

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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