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人事行政經(jīng)理 急 6-8K元/月 有料
該崗位平均薪資 6479元/月
高薪職位年終獎(jiǎng)工作餐公費(fèi)旅游優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅晉升快全勤獎(jiǎng)包吃下午茶...
汕頭市龍北龍興食品有限公司

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  • 8小時(shí)前

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  • 14年

    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品/飲料等),批發(fā)/零售
  • 注冊(cè)資金：100萬(wàn)以下
  • 員工人數(shù)：200—500人
  • 成立日期：1997年7月1日
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：汕頭金平區(qū)

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類(lèi)型：全職

    • 招聘部門(mén)：人事部

    • 年齡要求：30歲以上-45歲以下

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：5年

    • 學(xué)歷要求：大專(zhuān)以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略和行政后勤工作，督促公司人力和行政工作的落地執(zhí)行；
    2、搭建公司人力資源平臺(tái)，建立并完善人力資源管理體系，設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包括招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、員工關(guān)系等模塊體系全面建設(shè)），制定人力資源管理制度；
    3、向公司提供企業(yè)文化、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的整體管理水平；
    4、負(fù)責(zé)建立暢通的溝通渠道和有效的激勵(lì)機(jī)制，為員工設(shè)計(jì)職業(yè)生涯規(guī)劃；
    5、負(fù)責(zé)公司的月度、年度人力計(jì)劃和總結(jié)工作；
    6、進(jìn)行工廠/門(mén)店的人力結(jié)構(gòu)分析，提出人力結(jié)構(gòu)和成本優(yōu)化方案，協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行崗位和機(jī)構(gòu)調(diào)整；
    7、及時(shí)處理公司管理過(guò)程中出現(xiàn)的重大人力資源問(wèn)題。

    職位要求：
    1、大中型企業(yè)人事經(jīng)理/行政經(jīng)理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上，45周歲以下，全日制大專(zhuān)學(xué)歷及以上，有食品生產(chǎn)/連鎖行業(yè)/餐飲服務(wù)的優(yōu)先；
    2、受過(guò)戰(zhàn)略管理、人力資源管理、組織變革、綜合能力開(kāi)發(fā)等培訓(xùn)，具有扎實(shí)的管理素養(yǎng)和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；
    3、具有組織規(guī)劃能力，對(duì)企業(yè)不同發(fā)展階段的人力資源各職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各職能模塊有效開(kāi)展工作；
    4、在團(tuán)隊(duì)管理方面有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能，化解管理意見(jiàn)沖突，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)；
    5、熟悉潮汕地區(qū)企業(yè)關(guān)于勞動(dòng)合同、薪酬績(jī)效、用人機(jī)制、人才培養(yǎng)等方面的政策法規(guī)；
    6、有較強(qiáng)的邏輯分析和計(jì)劃能力，抗壓能力強(qiáng)，具有解決復(fù)雜問(wèn)題的能力。
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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 人事行政部

    • 電       話： [ 查看 ]

    • 工作地址： 廣東省汕頭市汕樟路東橋工業(yè)區(qū)浮西綜合樓6樓;新石電器樓上 上班路線查詢(xún)

    溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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