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  • 1周前

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  • 1年

    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)
  • 注冊(cè)資金：
  • 員工人數(shù)：20-99人
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：鄭州

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：16歲以上-60歲以下

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：5年

    • 學(xué)歷要求：本科以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    崗位職責(zé)：

    1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，制定公司人力發(fā)展戰(zhàn)略

    2、負(fù)責(zé)公司績(jī)效制定的設(shè)計(jì)與監(jiān)督執(zhí)行，并對(duì)績(jī)效方案評(píng)估和升級(jí)完善

    3、建立健全公司的職級(jí)體系，并形成有效的人力資源職級(jí)晉升管理制度

    4、深入和發(fā)掘公司的核心人才和關(guān)鍵干部?jī)?chǔ)備，形成有潛力的人力資源發(fā)展規(guī)劃

    任職要求：

    1、本科及以上學(xué)歷，（人力資源管理、工商管理、法律等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先）

    2、3年以上綜合HR從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，

    3、熟悉人力資源日常管理工作流程；了解并掌握人力資源各項(xiàng)管理工具、技術(shù)和資源

    4、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)管理合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；

    5、具備極強(qiáng)的責(zé)任心和原則性，良好的人際溝通及協(xié)調(diào)能力，良好的學(xué)習(xí)能力。

    福利待遇：

    1、正常上下班，7.5小時(shí)工作制，雙休；

    2、完善的福利制度：帶薪年假；

    3、員工聚餐+節(jié)日福利+員工生日會(huì)+員工旅游；

    4、完善的培訓(xùn)體系：帶薪崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)、一對(duì)一培訓(xùn)；

    5、轉(zhuǎn)正員工可享受免費(fèi)學(xué)習(xí)所有**課程與學(xué)習(xí)資料。
    聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！

  • 競(jìng)爭(zhēng)力分析
    你的競(jìng)爭(zhēng)力超過了
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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 崔經(jīng)理

    • 電       話：

    • 工作地址： 鄭州市鄭東新區(qū)商務(wù)內(nèi)環(huán)路21號(hào)金成陽(yáng)光世紀(jì)東單元1903

    溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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