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料房主管 7-10K元/月 有料
該崗位平均薪資 7708元/月
廣東中凱塑業(yè)有限公司

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  • 54分鐘前

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  • 13年

    會員等級

  • 單位性質(zhì)： 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：玩具/塑膠,生產(chǎn)/制造業(yè)
  • 注冊資金：1000萬－5000萬
  • 員工人數(shù)：500—1000人
  • 成立日期：2010年10月12日
  • 營業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點：汕頭潮陽區(qū)

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：男

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：注塑部

    • 年齡要求：30歲以上-45歲以下

    • 工作經(jīng)驗：3年

    • 學(xué)歷要求：高中以上

    • 住宿情況：提供住宿

  • 職位描述

    一、職責(zé)表述：負(fù)責(zé)料房的生產(chǎn)、品質(zhì)、標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)等的運營管理
    1.根據(jù)公司的制定部門年度工作計劃及目標(biāo)，分解到月計劃、周計劃和日計  劃，組織資源達(dá)成。
    2.負(fù)責(zé)部門的運營，成本控制；標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)、產(chǎn)能達(dá)標(biāo)的管理
    3.負(fù)責(zé)配方標(biāo)準(zhǔn)工藝的確認(rèn)和創(chuàng)新、規(guī)范和優(yōu)化，提高技術(shù)競爭力；
    4.根據(jù)生產(chǎn)計劃，分配工作，按時完成PMC下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)。
    5.負(fù)責(zé)部門的現(xiàn)場生產(chǎn)管理，及時處理生產(chǎn)過程中的異常問題，確保所轄范圍的生產(chǎn)工作順利 
     進(jìn)行，滿足生產(chǎn)需求，保證產(chǎn)品質(zhì)量要求。
    6.完成審批當(dāng)天所轄范圍生產(chǎn)報表，對各種品質(zhì)事故組織分析產(chǎn)生原因，總結(jié)經(jīng)驗，制定預(yù)防 
    和改善措施并持續(xù)改進(jìn)，不斷降低不良品率。
    7.監(jiān)督、落實組長對所轄范圍內(nèi)的員工按照標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)并進(jìn)行績效評估管理。
    8.負(fù)責(zé)部門ISO質(zhì)量 目標(biāo)的執(zhí)行與持續(xù)改進(jìn)，以及部門各體系文件的管制 
    與制定。
    二、職責(zé)表述：負(fù)責(zé)所轄范圍的物料、人員管理及培訓(xùn)、紀(jì)律管理、6S等的全面統(tǒng)籌
    1.合理利用各種物料，特別是余料和雜料利用，防止物料浪費和呆滯，控制并不斷降低材 
    料成本。
    2.負(fù)責(zé)部門員工的崗前技能培訓(xùn)及品質(zhì)意識教育，不斷提升人員效率。
    3.負(fù)責(zé)部門團隊建設(shè)和管理工作，制定部門年度培訓(xùn)計劃，配合人事部門做好人力資源規(guī)劃、  招聘、培訓(xùn)、績效考評、員工關(guān)系維護等工作。
    4.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化宣導(dǎo)工作，督促部門員工嚴(yán)格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度。
    5.負(fù)責(zé)部門內(nèi)各種設(shè)備的日常點檢及保養(yǎng)，使之正常運行，降低故障率。
    6.負(fù)責(zé)部門的安全生產(chǎn)工作，貫徹落實公司安全生產(chǎn)管理制度及制定特殊崗位安全操作規(guī)范，  預(yù)防各種安全事故的發(fā)生，配合行政部門定期進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查及安全事故預(yù)演。
    7.負(fù)責(zé)部門生產(chǎn)所需的水、電、氣管理，做到合理使用資源；做好現(xiàn)場“6S”管理，提升員工職業(yè)素養(yǎng)。
    8.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作和與其他部門的協(xié)同。
    三｜、要求，有注塑料房的管理經(jīng)驗，能處理基本的顏色異常
    聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！

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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 林先生

    • 電       話： [ 查看 ]

    • 工作地址： 汕頭市潮陽區(qū)和平鎮(zhèn)新龍中凱工業(yè)城 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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