1、根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營發(fā)展要求，參與發(fā)展方向、業(yè)務(wù)模式研究，參與編制年度經(jīng)營計劃，并根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，修正經(jīng)營計劃相關(guān)內(nèi)容；
2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)各業(yè)務(wù)部門的年度、月度工作計劃，并進(jìn)行跟進(jìn)、監(jiān)督落實(shí)與匯報；
3、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營分析會、計劃評審會議的組織與安排；
4、負(fù)責(zé)經(jīng)營數(shù)據(jù)庫的建立及維護(hù),建立完善各類經(jīng)營統(tǒng)計報表,處理各類經(jīng)營信息,進(jìn)行專業(yè)分析，定期或?qū)ｎ}經(jīng)營分析報告提供,異常提示與改善建議,為經(jīng)營決策提供支持；
5、根據(jù)落實(shí)各部門目標(biāo)的執(zhí)行及完成情況
聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！