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河南探十里商業(yè)管理有限公司

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  • 1周前

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  • 1年

    會員等級

  • 單位性質(zhì)： 民營企業(yè)
  • 注冊資金：
  • 員工人數(shù)：100-299人
  • 營業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：鄭州

    • 招聘人數(shù)：8人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：16歲以上-60歲以下

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：5年

    • 學(xué)歷要求：本科以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    一、工作職責(zé)
    1、負(fù)責(zé)賣場的商品管理：
    ·根據(jù)品牌與非品牌的區(qū)別、各廠商和品牌的性質(zhì)，進(jìn)行有針對性的市場調(diào)研；
    ·管控各品牌的上貨量、換季新品的更新，監(jiān)督商品的陳列并予以調(diào)整；
    ·了解主力商品與客單價，包含其檔次定位、中高低組合等）；
    ·配合企劃活動，進(jìn)行品牌活動的規(guī)劃及洽談，以及DM資料的核對。
    2、負(fù)責(zé)賣場的管理：
    ·進(jìn)行樓面區(qū)、柜內(nèi)清潔的巡檢，照明、空調(diào)、播音、POP的巡查；
    ·導(dǎo)購員服務(wù)質(zhì)量的檢查（違紀(jì)、禮貌用語、儀容儀表、微笑服務(wù)）；
    ·定期核對各店鋪、中島柜的賬本，嚴(yán)防偷漏賬的行為；
    ·對于顧客異議、退換貨糾紛等臨時性客訴的處理。
    3、負(fù)責(zé)商場品牌的業(yè)績管理：
    ·根據(jù)業(yè)績、坪效排名情況們進(jìn)行各品牌的的業(yè)績與坪效分析，進(jìn)行相應(yīng)的管控工作；
    ·進(jìn)行各品牌業(yè)績的達(dá)成率及去年同期業(yè)績的對比浮動的分析；
    ·進(jìn)行商場重大節(jié)日和活動期間前期的業(yè)績預(yù)估、后期業(yè)績分析。
    4、負(fù)責(zé)品牌的管理：
    ·負(fù)責(zé)品牌的聯(lián)系與溝通；
    ·配合企劃部活動方案，活動品牌費(fèi)用條件的洽談。
    5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其他工作任務(wù)。

    二、任職要求：
    1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，工商/企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先；
    2、具有較強(qiáng)的溝通、管理及現(xiàn)場協(xié)調(diào)能力；
    3、具備一定的市場分析能力和敏銳的行業(yè)洞察力；
    4、具有良好的服務(wù)意識、**的領(lǐng)導(dǎo)和指揮才能；
    5、具有一定的工作指導(dǎo)和資源分配能力；
    6、有較強(qiáng)的責(zé)任心、進(jìn)取心，以及團(tuán)隊(duì)合作意識和良好的抗壓能力。
    聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！

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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 司經(jīng)理

    • 電       話：

    • 工作地址： 五險一金、績效獎金、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、帶薪年假

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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