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人力資源主管 7-10K元/月
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  • 1周前

    最近登錄

  • 1年

    會(huì)員等級

  • 單位性質(zhì)： 民營企業(yè)
  • 注冊資金：
  • 員工人數(shù)：20-99人
  • 營業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：鄭州

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：16歲以上-60歲以下

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：5年

    • 學(xué)歷要求：大專以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    1、根據(jù)公司制定的招聘計(jì)劃，建立合理有效的招聘體系，以滿足部門的用人需求；2、負(fù)責(zé)招聘的實(shí)施，并對招聘效果進(jìn)行評估；3、具備良好的識別人才的能力，能運(yùn)用專業(yè)的知識進(jìn)行人才的識別，并對下屬進(jìn)行有效指導(dǎo)；4、統(tǒng)籌組織轉(zhuǎn)正、晉升活動(dòng)，對人員有效評估，給出符合實(shí)際的錄用依據(jù)；5、具備良好的分析能力，能透過問題的表象發(fā)現(xiàn)問題的根源；6、定期做好績效結(jié)果反饋與薪酬核算，確保薪酬發(fā)放的準(zhǔn)確性及及時(shí)性；7、負(fù)責(zé)員工關(guān)系維護(hù)，提升員工滿意度于凝聚力，確保員工于公司之間的和諧關(guān)系。任職要求：1、26-33周歲，大專及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、具備人力資源管理知識，熟悉相關(guān)法律、法規(guī)及政策；3、具備3-5年招聘經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘流程和招聘渠道；4、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和溝通協(xié)調(diào)能力以及抗壓能力。
    聯(lián)系我時(shí)，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！

  • 競爭力分析
    你的競爭力超過了
    的求職者
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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 李丹

    • 電       話：

    • 工作地址： 鄭州中原區(qū)河南省國家大學(xué)科技園東區(qū)15F一樓

    溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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