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人力資源經(jīng)理/主管 5-7K元/月 有料
該崗位平均薪資 6479元/月
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  • 基本信息

    • 工作地點：汕頭金平區(qū)

    • 招聘人數(shù)：不限

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：不限

    • 年齡要求：21歲以上-40歲以下

    • 工作經(jīng)驗：不限

    • 學歷要求：大專以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    崗位職責：
    1.根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，制訂相匹配的人力資源規(guī)劃，統(tǒng)籌人力資源各個環(huán)節(jié)工作，包括組織架構(gòu)設計、人員招聘、績效考核、薪酬管理、員工培訓與發(fā)展等。
    2.根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展，明確人力資源目標和總體方案，及時制定或調(diào)整招聘計劃、招聘方案，完成招聘工作流程，滿足公司各階段用人需求。
    3.負責制定合理有效的薪酬制度和績效管理體系，指導和監(jiān)督各部門開展績效考核工作。
    4.負責維護員工關系，開展員工談話，協(xié)助員工做好職業(yè)規(guī)劃，提高員工個人與公司發(fā)展的適配性，確保人力資源的合理使用，及時處理人力資源管理過程發(fā)生的問題。
    5.塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，組織、第劃公司員工團隊建設活動，進行公司企業(yè)文化建設。
    6.開展人力資源日常工作，包括員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職以及日�？记诤凸ぷ骷o律管理等。???
    7.完成總經(jīng)理交代的其他工作。

    任職要求：
    1.大專以上學歷，人力資源管理或相關專業(yè)，3年以上企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗。
    2.了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式，具備實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊尤其是招聘設置、績效管理有較深入的認識。
    3.具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及應變能力，較好的文書寫作水平。
    聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！

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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 王先生

    • 電       話： [ 查看 ]

    • 工作地址： 汕頭市大學路鮀浦長蘭路佳樂居 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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