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流通區(qū)域業(yè)務(wù)主管 5-8K元/月

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    主要職責(zé)??
    1、推動(dòng)財(cái)務(wù)BP制度,支持業(yè)務(wù)發(fā)展
    ?作為業(yè)務(wù)伙伴深入了解業(yè)務(wù),結(jié)合業(yè)務(wù)需求和現(xiàn)狀,給出有效的財(cái)務(wù)建議并推進(jìn)解決方案的實(shí)現(xiàn);
    ?通過專項(xiàng)分析,對業(yè)務(wù)問題進(jìn)行深度了解,為運(yùn)營決策提供數(shù)據(jù)支持,推動(dòng)業(yè)務(wù)部門數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)決策的轉(zhuǎn)化;
    ?基于經(jīng)營分析模型和各BU/工廠的業(yè)務(wù)重點(diǎn)設(shè)計(jì)搭建報(bào)表體系,定期追蹤、分析、監(jiān)控,及時(shí)敏銳發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的變化趨勢;
    2、建立公司戰(zhàn)略發(fā)展、全面預(yù)算管理體系,制定并完善全面預(yù)算管理制度、流程
    ?按月/季/半年完成經(jīng)營分析分析報(bào)告,提煉關(guān)鍵指標(biāo)、對各BU及各工廠進(jìn)行完善經(jīng)營分析(分客戶、分產(chǎn)品、成本料工費(fèi)、分項(xiàng)目、分渠道)和預(yù)測,找出分析數(shù)據(jù)中的異常點(diǎn)與關(guān)鍵點(diǎn)以及業(yè)務(wù)動(dòng)因,提供給管理者要求的各類經(jīng)營報(bào)告,如:KPI、經(jīng)營分析報(bào)告、滾動(dòng)預(yù)測;
    ?編制年度預(yù)算及分析,監(jiān)控關(guān)鍵數(shù)據(jù)指標(biāo),發(fā)現(xiàn)預(yù)實(shí)偏差原因并提出優(yōu)化建議;
    ?中長期企業(yè)戰(zhàn)略制定;
    3、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)分析以支持資本性項(xiàng)目
    ?負(fù)責(zé)審核集團(tuán)內(nèi)資本性項(xiàng)目的請求及資料準(zhǔn)備,評估風(fēng)險(xiǎn)和回報(bào),并從財(cái)經(jīng)角度提出審核建議;協(xié)同組織審核小組對集團(tuán)重大項(xiàng)目進(jìn)行審核并提報(bào)管理層;
    ?負(fù)責(zé)集團(tuán)資本化項(xiàng)目年度預(yù)算編制,審核各事業(yè)部預(yù)算合理性;對于集團(tuán)內(nèi)資本性項(xiàng)目進(jìn)行預(yù)算管控及立項(xiàng)管控;降低計(jì)劃外資本性項(xiàng)目投資頻次;
    ?負(fù)責(zé)建立完善集團(tuán)資本性項(xiàng)目預(yù)算制度,流程搭建及優(yōu)化;
    4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
    任職資格
    1?至少10年的財(cái)務(wù)分析行業(yè)經(jīng)驗(yàn),有在大型項(xiàng)目分析中應(yīng)用財(cái)務(wù)建模技術(shù)及2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
    2?本科及本科以上學(xué)歷,數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、市場營銷等理科相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先;
    3?具備良好經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)及相關(guān)領(lǐng)域的理論基礎(chǔ);
    4?熟練使用OFFICE辦公軟件,精通PYTHON、VBA、PASS等相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析方法者優(yōu)先;
    5對數(shù)據(jù)敏感,有很強(qiáng)的邏輯分析能力,能獨(dú)立完成分析報(bào)告,提出具有建設(shè)性的建議;
    6?具有較強(qiáng)的洞察力、反應(yīng)能力和分析能力,具有一定的判斷與決策能力、人際能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。
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