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人事經(jīng)理 5-7K元/月 有料
該崗位平均薪資 6770元/月
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  • 1周前

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  • 2年

    會員等級

  • 單位性質(zhì)： 民營企業(yè)
  • 注冊資金：100萬－500萬
  • 員工人數(shù)：50人以下
  • 營業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點：惠州惠城區(qū)

    • 招聘人數(shù)：2人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：不限

    • 工作經(jīng)驗：3年

    • 學(xué)歷要求：大專以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度。
    2、負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制，協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要；
    3、制定績效評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進(jìn)行監(jiān)督和控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系；
    4、負(fù)責(zé)辦理入、離職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；負(fù)責(zé)審核并按職責(zé)報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭退等手續(xù)；
    5、制定合理的薪酬方案，在公司規(guī)定時間內(nèi)按時發(fā)放工資，不拖延，零失誤，制定合理的員工工傷、意外等各類特殊情況應(yīng)急制度，嚴(yán)格按制度執(zhí)行并不斷完善。
    6、做好各崗位的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實際相符；
    7、人員儲備及公司廚房管理。
    任職資格：
    1、大專以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
    2、五年以上工作經(jīng)歷，同崗位兩年以上管理經(jīng)驗。
    3、懂《勞動法》、《勞動合同法》等相關(guān)法律。
    4、能吃苦耐勞，有責(zé)任心，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)。
    5、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力。
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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 李旭

    • 電       話： [ 查看 ]

    • 工作地址： 惠州市下角東路8號院1棟1樓

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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