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運營總監(jiān) 10-15K元/月
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  • 16小時前

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  • 13年

    會員等級

  • 單位性質(zhì): 私營企業(yè)
  • 注冊資金:100萬-500萬
  • 員工人數(shù):50人以下
  • 成立日期:2010年9月26日
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    1:全面負責(zé)公司日常經(jīng)營和管理工作; 
    2:負責(zé)調(diào)研與分析市場和行業(yè)現(xiàn)狀,結(jié)合集團戰(zhàn)略規(guī)劃制定中,長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,組織實施公司年度經(jīng)營計劃和發(fā)展規(guī)劃; 
    3:負責(zé)制定組織制定年度預(yù)算及年度工作計劃,并有效地分解成月工作計劃,通過檢查,調(diào)控,監(jiān)督和考核等過程管理,保障各項計劃及指標的完成;
     4:負責(zé)完善4S店各項管理,健全崗位職責(zé)目標,持續(xù)改進各項業(yè)務(wù)流程,對經(jīng)營過程實施有效的監(jiān)督,指導(dǎo),考核,并保證企業(yè)可持續(xù)發(fā)展;
    5:負責(zé)公司公共關(guān)系的溝通,網(wǎng)點經(jīng)銷商的開發(fā),支持,組織經(jīng)濟協(xié)議的洽談和經(jīng)濟合同的簽訂; 
    6:負責(zé)市場信息,宣傳推廣,客戶拓展和服務(wù)聯(lián)絡(luò)等工作,組織市場調(diào)研工作,挖掘市場潛力,擴大市場份額; 
    7:負責(zé)推動各項管理規(guī)章制度的建設(shè)和完善,量化管理流程,嚴格推行品牌總公司的管理制度; 
    8: 負責(zé)對所屬員工支持鼓勵,培訓(xùn),考核,打造團結(jié)高效,優(yōu)質(zhì)和諧的團隊。
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