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生產(chǎn)主管 5-7K元/月 有料
該崗位平均薪資 7100元/月

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  • 基本信息

  • 職位描述

    1)、職位目的:
    負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)線的全面管理工作,調(diào)動、協(xié)調(diào)車間內(nèi)外部資源,確保質(zhì)量、進(jìn)度、成本、安全、員工士氣和現(xiàn)場管理等各項目標(biāo)的實現(xiàn)與提
    高。
    2)、本職工作:
    按生產(chǎn)計劃和各項要求,組織車間產(chǎn)品生產(chǎn)和提供相關(guān)的生產(chǎn)服務(wù)。
    3)、直接責(zé)任:
    1、貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度、作業(yè)規(guī)范、操作流程及工藝要求,建立健全車間管理制度。
    2、根據(jù)生產(chǎn)計劃組織車間生產(chǎn),根據(jù)需要進(jìn)行車間生產(chǎn)現(xiàn)場指揮。
    3、根據(jù)產(chǎn)品制造特點設(shè)置關(guān)鍵控制點(如流漿、加工等),關(guān)注各工序接口管理
    4、組織車間生產(chǎn)工藝及過程質(zhì)量控制活動。
    5、組織制定、實施車間的各項制度、規(guī)范和流程。
    6、組織車間安全文明生產(chǎn)管理活動。
    7、組織車間現(xiàn)場管理及5S活動。
    8、組織實施車間設(shè)備、設(shè)施及工具的日常維護(hù)與保養(yǎng)。
    9、組織車間員工培訓(xùn),指導(dǎo)和培養(yǎng)下屬員工。
    10、指導(dǎo)各班組工作的開展,提高班組管理水平。
    11、負(fù)責(zé)車間人員管理、推進(jìn)車間團(tuán)隊建設(shè)。
    12、制定車間班長(含)及以下員工的績效考評標(biāo)準(zhǔn),并組織車間績效考評工作。
    13、指導(dǎo)車間文件、資料、記錄的保管,定期歸檔工作和保密工作。
    14、組織收集整理車間生產(chǎn)信息與數(shù)據(jù),為生產(chǎn)管理提供依據(jù)。
    15、組織召集車間安全、質(zhì)量、成本等突出問題專題會議,參加生產(chǎn)例會及其他重要會議。
    16、負(fù)責(zé)車間各種資源的調(diào)配與管理。
    17、組織車間制造成本及費用控制活動。
    18、保持與車間各級員工的溝通,掌握員工心理,幫助員工解決問題。
    19、完成生產(chǎn)制造總監(jiān)及公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
    4)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任
    1、對車間安全、質(zhì)量、成本、進(jìn)度等工作目標(biāo)的完成、工作質(zhì)量、工作結(jié)果和生產(chǎn)效率負(fù)責(zé)。
    2、對車間工作程序的正確執(zhí)行負(fù)責(zé)。
    3、對車間規(guī)章制度的執(zhí)行情況負(fù)責(zé)。
    4、對所屬下屬的工作行為、紀(jì)律行為、工作秩序、精神面貌負(fù)責(zé)。
    5、對車間費用、預(yù)算開支的合理支配負(fù)責(zé)。
    6、對車間所掌管的公司秘密的安全負(fù)責(zé)。
    7、對車間對公司造成的影響負(fù)責(zé)。
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