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電催主管/電催儲備主管 12-24K元/月
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  • 1周前

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  • 3年

    會員等級

  • 單位性質: 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):金融/銀行
  • 注冊資金:100萬-500萬
  • 員工人數:50—100人
  • 成立日期:2018年1月15日
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責:
    1、負責信用卡產品線電催團隊的業(yè)務推進和日常管理,包括但不限于分案管理、策略制定、話術梳理優(yōu)化、合規(guī)管理、團隊激勵、過程督導、目標追蹤和績效改進,以達成公司每月下達的業(yè)務指標和合規(guī)要求;
    2、負責所帶團隊/部門的隊伍搭建和規(guī)模擴充,利用自身資源和團隊內推等方式,實現(xiàn)治下團隊/部門規(guī)模的穩(wěn)定、快速增長,并構建合理的部門人才梯隊;
    3、負責本團隊/部門的培訓幫帶工作,搭建新老結合、績優(yōu)和低績效員工差異化的分層培訓模式,提升本部門人員的合規(guī)意識、作業(yè)技能心態(tài)和價值觀,不斷提升本部門的人均產效和團隊作業(yè)能力。

    任職要求:
    1、有信用卡或銀行業(yè)務產品的乙方電催經驗3年以上(可放寬至兩年),有主管或者組長的團隊管理經驗1年以上,過往回收業(yè)績**,專業(yè)技能過硬。
    2、誠實守信、勤奮踏實、接受公司的文化價值觀、具備創(chuàng)業(yè)的激情和對金融機構外包業(yè)務的事業(yè)信心和職業(yè)熱情、合規(guī)意識強。
    3、具備管理思維和數據化管理、過程管理的意識和能力,善于從結果和過程中找到團隊和個人的問題加以解決。
    4、具備一定的招聘資源或者人才引進能力者優(yōu)先。
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