崗位職責:
1、管理電話銷售團隊,帶領(lǐng)團隊完成月度銷售目標;
2、負責團隊銷售過程的監(jiān)督管理,指導(dǎo)銷售完成個人目標;
3、做好團隊成員培訓(xùn)、陪訪、培練等工作;
4、指導(dǎo)監(jiān)督團隊成員與會計等部i ]的資料對接工作;
5、做好公司制度文化在團隊內(nèi)部的傳承與執(zhí)行。
任職要求:
1、年齡25-35周歲;
2、大專及以上學(xué)歷,條件出色者可放寬至高中學(xué)歷;
3、有同業(yè)銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先.
上班時間:上午9:00-12:00 下午: 2:00-6: 00 ,每星期1.5天休息
薪酬福利:
1、薪資:無責任底薪4000~5000(具體根據(jù)能力定) +高額提成+團隊提成，上不封頂,能力突出者可達萬元以上
2、帶薪培訓(xùn):先培訓(xùn)后上崗,公司會指派專業(yè)培訓(xùn)一對一指導(dǎo)。
3、升平臺:我們致力于內(nèi)部培養(yǎng)及晉升,晉升渠道透明,公正。
4、公司福利:簽訂正式勞動合同,購買社保,生日會、戶外活動等公司活動及激勵。
聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！