工作職責(zé): 1.協(xié)同領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行重要商務(wù)接待、對(duì)外活動(dòng)及協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理外聯(lián)事務(wù);負(fù)責(zé)來(lái)訪客人的接待工作、務(wù)隨行及重要客戶的維護(hù); 2.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理;日常工作的記錄監(jiān)督和歸納總結(jié),對(duì)重要工作全程跟進(jìn),技持協(xié)調(diào)相關(guān)部完成工作; 3.負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)與管理;負(fù)責(zé)辦公各部門]辦公后勤保障工作; 4.公司制度流程建設(shè)、各類會(huì)議活動(dòng)組織、辦公環(huán)境管理、公司各類采購(gòu)統(tǒng)籌、固定資產(chǎn)及車輛管理、公司倉(cāng)儲(chǔ)管理; 5.行政管理體系搭建、協(xié)調(diào)公司各部i門]之間的關(guān)系，保證行政各項(xiàng)工作有開展; 6.擬定公司日常工作中的行政人事通知及上級(jí)交代的其他工作。
職位要求: 1精通人事行政管理,熟悉各項(xiàng)勞動(dòng)法律法規(guī)及物業(yè)管理行業(yè)知識(shí),兩年以上的同崗履歷; 2熟練使用日常辦公軟件;具備檔案管理能力和良好的文字表達(dá)能力3.做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)、踏實(shí)、敬業(yè);工作細(xì)致認(rèn)真,謹(jǐn)慎細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng); 4.較強(qiáng)的分析、解決問題能力,思路清晰,考慮問題細(xì)致;具備解決突發(fā)事件的能力;5.較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力;6.具備良好的溝通能力和執(zhí)行徹、良好的抗壓性和穩(wěn)定性、高度的團(tuán)隊(duì)精神及責(zé)任心強(qiáng)。
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