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人事招聘主管 4-8K元/月
山東金領(lǐng)企業(yè)管理咨詢有限公司

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  • 1周前

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  • 7年

    會員等級

  • 單位性質(zhì)： 民營企業(yè)
  • 注冊資金：100萬－500萬
  • 員工人數(shù)：50人以下
  • 成立日期：2017年2月20日
  • 營業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：蘭山區(qū)

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：人事部

    • 年齡要求：28歲以上-46歲以下

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：4年

    • 學(xué)歷要求：大專以上

    • 住宿情況：不解決住宿問題

  • 職位描述

    組織制訂、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度；
    2、全面負(fù)責(zé)人事工作，做好相應(yīng)的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實(shí)際相符；
    3、根據(jù)部門人員需求情況，合理調(diào)配公司內(nèi)部人員；
    4、組織人員招聘，進(jìn)行面試和篩選，做好各部門之間的協(xié)調(diào)工作，保證公司人員供應(yīng)；
    5、代表公司與員工簽定用工合同，以及處理各種與合同相關(guān)的事宜；
    6、組織實(shí)施績效管理，并對各部門績效評價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督控制；
    7、為員工辦理入職、離職、員工考核等相關(guān)工作；
    8、組織新員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)和各部門人員的培訓(xùn)工作；
    9、與員工進(jìn)行積極溝通，合理處理員工投訴；
    10、制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審；
    11、及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)公司人員數(shù)量和人員構(gòu)成狀況；
    12、根據(jù)公司制度合理處置違紀(jì)員工；
    13、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
    行政工作：
    1、固定資產(chǎn)的科學(xué)管理；
    2、組織各項(xiàng)活動、公司會議；
    3、控制公司各項(xiàng)開支成本；
    4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作；
    5、團(tuán)隊(duì)建設(shè)，制定年度團(tuán)隊(duì)建設(shè)方案并組織實(shí)施，提高員工滿意度，增強(qiáng)員工凝聚力、    執(zhí)行力、歸屬感。
    聯(lián)系我時(shí)，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！

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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 李女士

    • 電       話： [ 查看 ]

    • 工作地址： 山東省臨沂陶然路與沂州路交匯聯(lián)安大廈1208 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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