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運營部經(jīng)理 5-7K元/月

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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé)
    1.參與公司整體運營規(guī)劃;
    2.負責(zé)制定所屬部門的工作計劃、管理方案及操作流程及管理規(guī)章制度;
    3.制定業(yè)務(wù)的年度工作計劃并監(jiān)督實施執(zhí)行;
    4.負責(zé)本部門員工工作的總體安排與工作執(zhí)行情況的督導(dǎo)實行周例會、早晚會制度;監(jiān)督、輔導(dǎo)工作進程;強化考勤制度等。
    5.、負責(zé)門店綜合營運管理,包括:營業(yè)安全管理、門店經(jīng)營管理、門店服務(wù)員管理等,保證門店正常運營秩序;
    6.負責(zé)根據(jù)門店實際情況進行促銷活動的策劃和具體實施,以及評估活動效果。
    7.負責(zé)組織與安排市場調(diào)研和評估,掌握競爭對手的價格、質(zhì)量、促銷、服務(wù)等情況。
    8.負責(zé)門店內(nèi)產(chǎn)品、價格、質(zhì)量、售后、等管理,及時根據(jù)市場的競爭情況調(diào)整經(jīng)營策略,并向總經(jīng)理及時提出可行性建議;
    9.組織員工進行崗位職責(zé)的亮化并進行培訓(xùn),對部門人員進行儲備、培訓(xùn)、考核;
    10.接受公司高層安排的其他臨時性工作,處理店內(nèi)緊急突發(fā)的其他工作
    任職要求
    年齡要求:   28-45 歲
    語言要求:   廣東話-良好
    駕照要求:C1
    1. 管理學(xué)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;
    2.三年以上購物中心、百貨或零售業(yè)運營工作經(jīng)驗;
    3.的組織溝通能力、能承受工作壓力;
    4.工作耐心細致,善于溝通協(xié)調(diào),能適應(yīng)出差加班;
    聯(lián)系我時,請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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