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綜合部經(jīng)理 面議 有料
該崗位平均薪資 5415元/月

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  • 基本信息

  • 職位描述

    工作內(nèi)容:1.負責部門管理制度、工作標準、業(yè)務(wù)流程的建立、完善和監(jiān)督執(zhí)行;
    2.負責根據(jù)公司戰(zhàn)略編制本部門的業(yè)務(wù)規(guī)劃、年度、季度、月度計劃,并監(jiān)督計劃的落實;
    3.負責組織部門內(nèi)的培訓工作;
    4.負責下屬員工的工作安排,并對下屬進行工作指導、監(jiān)督,確保部門工作的順利開展;
    5.負責落實本部門績效考核工作;
    6.負責督導各級審批/審核意見在本部門經(jīng)辦事宜中的落實;
    7.負責代表本部門進行跨部門間的協(xié)調(diào)與溝通;
    8.負責組織完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
    職位要求:1)、人力資源、行政管理類專科及以上學歷,年齡在30-40歲之間;(2)、持有人力資源相關(guān)證書;(3)、從事物業(yè)服務(wù)行業(yè)8年以上,其中3年以上同崗位工作經(jīng)驗,能進行有效的團隊管理;(4)、擁有項目行政后勤管理、物資申購、固定資產(chǎn)管理、供應(yīng)商管理、合同管理等相關(guān)工作經(jīng)驗;(5)、具有很強的溝通協(xié)調(diào)能力,善于與各種性格交流,具有親和力,工作態(tài)度積極樂觀;(6)、具有較強的文字寫作、語言表達能力,公共活動和組織策劃能力;
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