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招商經(jīng)理/主管 急 5-7K元/月 有料
該崗位平均薪資 7416元/月
高薪職位年終獎(jiǎng)公費(fèi)旅游公費(fèi)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅餐補(bǔ)有提成朝九晚五年底雙薪...
汕頭經(jīng)濟(jì)特區(qū)充耀房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司

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  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：汕頭龍湖區(qū)

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類(lèi)型：全職

    • 招聘部門(mén)：招商部

    • 年齡要求：20歲以上-35歲以下

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：3年

    • 學(xué)歷要求：大專(zhuān)以上

    • 住宿情況：不解決住宿問(wèn)題

  • 職位描述

    招商主管崗位職責(zé)：
    1、負(fù)責(zé)擬定招商政策、租金方案、計(jì)劃分解；
    2、對(duì)招商工作進(jìn)行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)并按計(jì)劃推進(jìn)，完成各階段招商工作；
    3、能根據(jù)整體規(guī)劃和布局，對(duì)各區(qū)域進(jìn)行品牌調(diào)整；
    4、進(jìn)行市場(chǎng)信息收集、整理及商圈的調(diào)研、提出調(diào)整措施；
    5、建立完善的招商管理制度，確保招商工作規(guī)范進(jìn)行；
    6、配合商管進(jìn)行日常活動(dòng)的談判，確保公司各項(xiàng)考核指標(biāo)的達(dá)成；
    7、負(fù)責(zé)部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，并與職能部門(mén)保持良好的溝通與工作對(duì)接。

    招商經(jīng)理崗位職責(zé)：
    1. 負(fù)責(zé)招商部的整體項(xiàng)目工作的定位、調(diào)研和策劃。
    2. 負(fù)責(zé)制定本部門(mén)各階段工作計(jì)劃，布置和安排本部門(mén)各項(xiàng)工作有計(jì)劃開(kāi)展。
    3. 負(fù)責(zé)本部門(mén)員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)，指導(dǎo)和幫助本部門(mén)員工的工作，不斷強(qiáng)化和提高員工素質(zhì)。
    4. 負(fù)責(zé)考核和考評(píng)本部門(mén)員工，調(diào)動(dòng)員工工作積極性，增強(qiáng)本部門(mén)員工的凝聚力。
    5. 負(fù)責(zé)制定和分解項(xiàng)目招商指標(biāo)，并監(jiān)督檢查完成情況。
    6. 負(fù)責(zé)招商工作，對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同。
    7. 負(fù)責(zé)安排本部門(mén)員工對(duì)商家資源的開(kāi)發(fā)、維護(hù)和優(yōu)化工作。
    8. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)本部門(mén)員工對(duì)招商合同的管理、建檔、查詢(xún)工作。
    9. 負(fù)責(zé)組織建設(shè)（制訂）招商管理制度等系列標(biāo)準(zhǔn)文件，并形成成果；
    10. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門(mén)同其他部門(mén)的工作，協(xié)調(diào)階段性營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)
    11. 主持每周例會(huì)，總結(jié)與檢查階段工作，對(duì)工作進(jìn)行講評(píng)
    12. 就商業(yè)招商工作與相關(guān)單位或部門(mén)協(xié)調(diào)與應(yīng)對(duì)（協(xié)調(diào)各單位各部門(mén)促進(jìn)招商順利開(kāi)展）
    13. 貫徹執(zhí)行公司的經(jīng)營(yíng)指導(dǎo)思想和方針路線(xiàn)，維護(hù)公司的聲譽(yù)，維護(hù)公司的各種利益；
    14. 嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，遵守公司的各項(xiàng)管理制度及財(cái)經(jīng)紀(jì)律；
    15. 在工作中以公司利益為重，做到公正、公平地開(kāi)展招商，在工作中不得以公謀私；
    16. 在本部門(mén)范圍內(nèi)根據(jù)工作需要合理協(xié)調(diào)組織人員，理順工作細(xì)節(jié)；
    17. 每周總結(jié)當(dāng)周工作進(jìn)展情況，做好下周工作的目標(biāo)及任務(wù)；
    18. 積極進(jìn)取，有責(zé)任向總經(jīng)理提出異議及合理化建議；
    19. 高度服從上級(jí)，并嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)指示，為把本部建設(shè)成為團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、業(yè)績(jī)突出的部門(mén)而努力奮斗。 

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