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人事部經理(文昌) 6-8K元/月
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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責
    1.負責酒店人力資源部的管理工作。
    2.負責制定酒店人力資源政策、制度。
    3.建立酒店的招聘管理體系,有效控制員工流動率。
    4.制定酒店人力資源規(guī)劃,并組織實施。
    5.組織完成年度培訓計劃,針對核心員工進行職業(yè)規(guī)劃。
    6.建立和諧的勞資關系。
    7.建立績效管理與考核體系。
    崗位要求
    1.大專及以上學歷,從事酒店人力資源工作X年以上。
    2.熟知國家、地區(qū)勞動法律法規(guī)及相關政策。
    3.擁有良好個性與魅力的授課風格,培訓技能嫻熟
    4.管理類專業(yè),接受過系統(tǒng)的人力資源管理理論培訓。

    工作地點:文昌
    聯(lián)系我時,請說是在吉安人事人才網上看到的,謝謝!
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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