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咨詢部總監(jiān) 面議
每周雙休年終獎優(yōu)質(zhì)企業(yè)...

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  • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):咨詢/顧問
  • 注冊資金:
  • 員工人數(shù):1—49人
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé):
    1.根據(jù)公司銷售任務(wù)分解部門年度銷售目標(biāo),制定部門銷售計劃;?
    2.?結(jié)合市場狀況,制定每季度、每月的銷售策略,確保銷售計劃的達成;
    3.?了解并分析消費者需求,鎖定**市場動向,拓展及維護新老商戶,與各商戶建立長期穩(wěn)定的區(qū)域商戶關(guān)系,并不斷開拓業(yè)務(wù)渠道;
    4.?了解并根據(jù)商戶需求,結(jié)合消費者消費動向,制定個性化營銷方案,與客戶談判并達成合作;
    5.?負責(zé)團隊成員的培訓(xùn)、考核工作,不斷提升員工的工作技能,支持達成個人及團隊業(yè)績,;?
    6.?充分挖掘自身工作潛力,收集一線營銷信息、用戶意見、當(dāng)?shù)厥袌鲂畔、競爭對手信息等?br/>7.?建設(shè)、發(fā)展公司的營銷團隊,并持續(xù)進行有效激勵。
    (二)招聘條件
    1.大專以上學(xué)歷,26-33歲,市場營銷,工商管理類相關(guān)專業(yè);
    2.5年以上銷售經(jīng)驗,2年以上團隊管理經(jīng)驗者?;
    3.熱愛財稅咨詢行業(yè),了解財稅知識?;
    4.較強的親和力和表達能力,較好的氣質(zhì)和談吐,思維敏捷,具有較高的商務(wù)談判技巧?;
    5.有很好的職業(yè)道德觀,能夠承受較強的工作壓力?;
    (三)薪酬福利待遇及其他
    1.?具有競爭力的薪資水平,構(gòu)成如下:
    薪酬收入?:基本工資(18K-25K)?+個人業(yè)績提成?+部門業(yè)績提成
    2.?辦理五項社會統(tǒng)籌保險;
    3.?每年為員工提供免費體檢;
    4.?季度或年度業(yè)績表現(xiàn)突出者,公司將安排公費旅游活動;
    5.?五天工作制,按國家法定節(jié)假日休假,每年五天年假;
    6.?調(diào)薪及晉升機制,并提供個人培訓(xùn)學(xué)習(xí)機會(公司內(nèi)部培訓(xùn)、中高層);
    上班地址:南寧朝陽
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