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  • 19年

    會員等級

  • 單位性質(zhì): 私營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):商業(yè)/貿(mào)易/進出口,生產(chǎn)/制造業(yè),通信/電信
  • 注冊資金:500萬-1000萬
  • 員工人數(shù):50—100人
  • 成立日期:2004年4月13日
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    職責:
    1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人事戰(zhàn)略與行政戰(zhàn)略;
    2、負責現(xiàn)在招聘渠道的日常維護,并根據(jù)招聘需求開發(fā)更多的招聘渠道,做好各部門的招聘溝通工作,及時補充各部門需要的人才;
    3、協(xié)助制定、完善公司各項人事、行政制度,完善行政、人事各項工作標準及流程;
    4、負責部門日常行政事務(wù),配合各部門做好行政人事工作;
    5、員工入職、離職、異動等處理工作;
    6、參與公司招聘、培訓、績效管理、考勤等事務(wù)工作

    要求:
    1、大專以上學歷,人力資源,企業(yè)管理,英語等相關(guān)專業(yè);
    2、三年以上人事招聘經(jīng)驗,具有英語能力者優(yōu)先;
    3、熟練使用各種辦公軟件,具較強書寫和閱讀能力,良好的溝通能力;
    4、有良好團隊合作意識及職業(yè)道德操守。
    5、熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī)、熟悉人力資源管理工作流程和運作方式;
    6,具備中 高層管理人員的招聘與物識
    聯(lián)系我時,請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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