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中國平安人壽保險股份有限公司海南分公司

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  • 1周前

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  • 5年

    會員等級

  • 單位性質(zhì)： 股份制企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：金融/銀行
  • 員工人數(shù)：500—1000人
  • 營業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點：�？�

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：22歲以上-30歲以下

    • 工作經(jīng)驗：不限

    • 學歷要求：本科以上

    • 住宿情況：不解決住宿問題

  • 職位描述

    崗位職責：
    1、轉(zhuǎn)正訓練、CSS（銷售與服務(wù)循環(huán)）訓練等制式培訓班教學工作的組織與實施，對營業(yè)區(qū)舉辦的銜接訓練提供技術(shù)指導和協(xié)助；
    2、正式業(yè)務(wù)員層級的非制式培訓班教學工作的組織與實施；
    3、正式業(yè)務(wù)員層級培訓課程及產(chǎn)品培訓課程的講授；
    4、正式業(yè)務(wù)員培訓需求調(diào)查；
    5、制訂由本崗負責舉辦培訓班的效果評估標準、評估工具及相關(guān)督導需求。對督導結(jié)果的分析，改善方案的制訂和實施；
    6、本崗負責培訓課程的推動和指導；
    7、產(chǎn)品資訊的收集、研究及產(chǎn)品培訓的組織實施。
    8、新人成長步步高、新人強化訓練、轉(zhuǎn)正訓練、主任養(yǎng)成訓練等制式培訓班教學工作的組織與實施，對四級機構(gòu)（營業(yè)區(qū)）舉辦的銜接訓練提供技術(shù)指導和協(xié)助；
    9、根據(jù)二級機構(gòu)效果評估標準和工具督導后續(xù)培訓工作，對督導結(jié)果進行分析、制訂改善方案報培訓部主管領(lǐng)導并加以實施；
    10、本崗負責培訓課程在四級機構(gòu)的推動和指導；
    11、產(chǎn)品資訊的收集、研究及產(chǎn)品培訓的組織實施；
    12、導師日常管理，交流活動的組織。

    應(yīng)聘要求：
    1、自主學習能力強 
    2、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力 
    3、能吃苦耐勞，具備一定抗壓能力 
    4、責任心強 
    5、熟練各式辦公軟件 
    6、正規(guī)院校全日制本科及以上學歷

    薪酬及福利待遇： 
    基本工資：按崗定薪，包括底薪及績效工資 
    績效獎金：根據(jù)工作表現(xiàn)和工作成果確定 
    福利待遇： 除提供國家規(guī)定的五險一金項目外，公司還為員工購買額外商業(yè)保險及企業(yè)年金，享受過節(jié)費、降溫費、慰問費，雙休、國家法定節(jié)假日、帶薪休假，每年一次員工體檢。 
    培    訓：培訓是平安特殊的福利，平安擁有強大的培訓體系，提供完善的各職級培訓。 

    平安將為您提供廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺，歡迎您的加入！

    聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！

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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 李康

    • 電       話： [ 查看 ]

    • 工作地址： �？谑旋埲A區(qū)濱海大道105號百方廣場百方大廈30樓 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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