崗位職責(zé)
1、具有3-5年的開發(fā)經(jīng)驗，且有一定的程序開發(fā)功底。
2、對ERP系統(tǒng)理論知識掌握較多。有非常牛的ERP,MRP理論功底。
3、能分析客戶問題的本質(zhì)，能引導(dǎo)客戶如何把這個需求整理成一個合理的需求。能憑借個人ERP的行業(yè)功底，能明辨問題的本質(zhì)和合理性，并能告訴客戶一個合理的解決方案。
4、能將客戶的需求，抽像成程序模型理論，能毫無猶豫的并且有明確方向指導(dǎo)開發(fā)人員去實現(xiàn)這個需求。
5、有很高的高度去調(diào)度客戶需求和開發(fā)。
6、對系統(tǒng)實施有非常強的反應(yīng)能力，對陌生知識或行業(yè)有非常快速的領(lǐng)悟能力。
7、人品優(yōu)。
其他福利:
1） 薪資待遇：底薪加項目獎金，年終獎另計。
2） 福利待遇：有社保，重大節(jié)日福利，員工旅游等。
3）工作場所：根據(jù)項目情況，有可能短時出差。
4）工作時間：根據(jù)項目急緩程度五天制八小時或六天制七小時。
任職要求
1、具有3-5年的開發(fā)經(jīng)驗，且有一定的程序開發(fā)功底。
2、對ERP系統(tǒng)理論知識掌握較多。有非常牛的ERP,MRP理論功底。
3、能分析客戶問題的本質(zhì)，能引導(dǎo)客戶如何把這個需求整理成一個合理的需求。能憑借個人ERP的行業(yè)功底，能明辨問題的本質(zhì)和合理性，并能告訴客戶一個合理的解決方案。
4、能將客戶的需求，抽像成程序模型理論，能毫無猶豫的并且有明確方向指導(dǎo)開發(fā)人員去實現(xiàn)這個需求。
5、有很高的高度去調(diào)度客戶需求和開發(fā)。
6、對系統(tǒng)實施有非常強的反應(yīng)能力，對陌生知識或行業(yè)有非�？焖俚念I(lǐng)悟能力。
7、人品優(yōu)。
聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！