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總經(jīng)辦總監(jiān)（五險(xiǎn)雙休） 3-6K元/月 有料
該崗位平均薪資 7115元/月
每周雙休...
南寧市焱焱飾品店

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  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：南寧青秀區(qū)

    • 招聘人數(shù)：2人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：不限

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：不限

    • 學(xué)歷要求：大專以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    要求：性別不限，45歲以內(nèi)。
    職位概要：協(xié)助總經(jīng)理制定并實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，制定各項(xiàng)經(jīng)營發(fā)展策略、管理方針等政策方略，實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)。
    崗位職責(zé)：
    1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營策略、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃；
    2、協(xié)助總經(jīng)理制定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)和管理體系；
    3、協(xié)助總經(jīng)理對公司運(yùn)作及各職能部門進(jìn)行管理，協(xié)助監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的制定及推行；
    4、協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作；
    5、將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化；
    6、組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施；
    7、按時提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報(bào)告、發(fā)展計(jì)劃報(bào)告；
    8、指導(dǎo)公司人才隊(duì)伍的的建設(shè)工作；
    9、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督公共事務(wù)工作，做好公司人員的績效考核和獎勵懲罰工作；
    10、完成總經(jīng)理臨時下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)；
    崗位要求：
    1、學(xué)歷專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)：企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)，大學(xué)以上學(xué)歷；3年以上相關(guān)行業(yè)企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗(yàn)。
    2、業(yè)務(wù)水平：
    1）熟練使用辦公軟件；
    2）熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和流程，在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能，具有先進(jìn)的管理理念及很強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與實(shí)施能力；
    3）具有很強(qiáng)的判斷決策能力、獨(dú)立工作能力、公關(guān)能力、洞察力及組織、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力；
    3、職業(yè)素質(zhì)：
    1）敏銳的市場洞察力、 you xiu的項(xiàng)目組織能力和市場開拓能力；
    2）嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟邉澖M織能力、人事管理能力、溝通能力及商務(wù)談判能力；
    3）良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，具備很強(qiáng)的感召力、凝聚力及責(zé)任心，事業(yè)心強(qiáng)。
     薪資：轉(zhuǎn)正以后4000-10000（稅后）+月績效獎金+年終獎金。
    1、試用期2-3個月。按國家規(guī)定購買五險(xiǎn)，簽訂勞動合同。
    2、享有生日補(bǔ)貼、慰問/祝賀福利、半年/全年全勤獎、每年體檢福利等，中秋節(jié)、春節(jié)公司發(fā)放節(jié)日禮品，工作滿一年后享受帶薪年休假。
     工作時間（周一至周五，周末雙休）
    早：9:30—12:30   午：13:30—18:00
    聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！

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    • 聯(lián)系人： 人力資源部

    • 電       話：

    • 工作地址： 南寧市青秀區(qū)民族大道137號永凱大廈A座16樓整層（總部）或115-1號現(xiàn)代國際大廈9樓916室（南寧分公司） 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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