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無(wú)責(zé)底薪銷售高提晉升 3-6K元/月

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  • 7年

    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì): 私營(yíng)企業(yè)
  • 所屬行業(yè):房地產(chǎn)/物業(yè)管理
  • 員工人數(shù):1000人以上
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    一、來(lái)優(yōu)居我們將提供給您:
    1)豐厚的薪資
    提供底薪(1600-2400),提成18%—40%
    貴人實(shí)行級(jí)別底薪,經(jīng)紀(jì)人級(jí)別分為初級(jí)-資深-**級(jí)別,每2個(gè)月一次晉級(jí)機(jī)會(huì),級(jí)別越高,底薪越高,zui高5000底薪和白領(lǐng)一樣;提成方式是分段提成,業(yè)績(jī)?cè)礁,提點(diǎn)越高
    業(yè)績(jī)來(lái)源:在貴人,講究的是團(tuán)隊(duì)合作,資源分享,并非說(shuō)您必須把房子賣掉才能獲得業(yè)績(jī),錄入房源、收取鑰匙、上傳房屋實(shí)堪照片等等,都會(huì)獲得業(yè)績(jī)。
    2)快速的晉升
    公平、廣闊的晉升空間,貴人沒(méi)有空降兵,所有運(yùn)營(yíng)體系管理崗位均從內(nèi)部 you xiu員工中提拔產(chǎn)生,我們的總監(jiān)也是從房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人做起的
    管理序列:置業(yè)顧問(wèn)(3個(gè)月-6個(gè)月)--門店經(jīng)理--(6個(gè)月-1年)--區(qū)域經(jīng)理(2-4年)--總監(jiān)(4-8年)--分公司總經(jīng)理
    入職半年,**級(jí)別以上即可競(jìng)聘店經(jīng)理職位
    店經(jīng)理底薪3000元-6500元/月+提成18%-40%,月均1.5萬(wàn)-3萬(wàn)
    區(qū)經(jīng)理底薪6000元-10500元+提成,月均2萬(wàn)-4萬(wàn)
    職能序列:每個(gè)月總部會(huì)有內(nèi)部招聘,店面運(yùn)營(yíng)人員可以根據(jù)自身特長(zhǎng),競(jìng)聘到總部職能崗位
    3)專業(yè)的培訓(xùn)
    貴人學(xué)院:貴人擁有自己的培訓(xùn)基地“貴人學(xué)院”,我們致力于創(chuàng)建一套完整的培訓(xùn)體系,給各種崗位的員工提供知識(shí)傳授及能力訓(xùn)練(帶薪培訓(xùn)提供住宿)
    入職前:新人訓(xùn)—入職前的3天專業(yè)知識(shí)培訓(xùn),讓您對(duì)房地產(chǎn)業(yè)務(wù)知識(shí)有一個(gè)基本的認(rèn)識(shí)
    二、崗位職責(zé):
    1)負(fù)責(zé)客戶接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù);
    2)了解客戶需求,提供合適房源,進(jìn)行商務(wù)談判;
    3)陪同客戶看房,促成二手房買賣或租賃業(yè)務(wù);
    4)負(fù)責(zé)公司房源開(kāi)發(fā)與積累,并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。
    任職資格:
    1)年齡18-45歲;
    2)強(qiáng)烈的成就欲望,學(xué)習(xí)能力、抗壓能力佳,不怕困難,不懼挫折;
    3)陽(yáng)光,踏實(shí),有夢(mèng)想,愿意通過(guò)自己的努力付出,實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值;
    4)高度的工作熱情和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
    聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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