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銷售代表/客戶經(jīng)理 7-10K元/月

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    工作內(nèi)容及要求 :1、****不限,22-35歲; 2、?萍耙陨蠈W(xué)歷,具有一定的金融專業(yè)知識,營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮;(各個方面交者學(xué)歷可以下降) 3、1年及以上工作經(jīng)驗(yàn),具有銷售經(jīng)驗(yàn)、券商、銀行、信托工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 4、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力; 5、以客戶為導(dǎo)向有較強(qiáng)的說服感召能力; 6、精力充沛,充滿激情,目標(biāo)導(dǎo)向,不服輸有韌勁;勤奮努力,具有吃苦耐勞以達(dá)成工作目標(biāo)的毅力和決心; 7、勇于創(chuàng)新、渴望成功、能承受壓力、愿向挑戰(zhàn);有強(qiáng)烈的自我提升意識,愿與公司一同成長。 崗位職責(zé): 1、完成公司及部門經(jīng)理分配的銷售任務(wù),對個人業(yè)績達(dá)成及業(yè)務(wù)品質(zhì)負(fù)責(zé);2、完成銷售報告,并向公司及部門負(fù)責(zé)人做工作匯報; 3、負(fù)責(zé)做好客戶咨詢、合同簽訂過程中的疑難問題的解答工作; 4、負(fù)責(zé)陪同客戶進(jìn)行合同簽訂及審核工作,確保準(zhǔn)確無誤; 5、根據(jù)一線工作了解到的客戶反饋,向公司提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議。 福利待遇: 1、無責(zé)任底薪+級別浮動工資+高額提成+季度獎金,有競爭力的薪酬,平均工資8000以上 2、一經(jīng)入職享受五險一金待遇及綜合福利保障; 3、員工大型團(tuán)建活動,組織大型旅游及聚餐; 4、成績優(yōu)異者有機(jī)會去國外旅游,能夠得到一定的精神或物質(zhì)獎勵! 5、公司晉升平臺廣闊,晉升公平、公開、公正
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