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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責:
    1、確動公司年度招聘計劃以及預算,與部門溝通招聘需求負責招聘工作;
    2、選擇并且維護招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會;
    3、組織、安排面試,并且進行人力資源初試;
    4、進行薪資談判、安排候選人入職,以及安排體檢;
    5、候選人進入公司后,對試用期員工進行試用期溝通;
    6、領導交辦的其他事情。
    任職資格:
    1、大專以上學歷,人力資源、行政管理等相關專業(yè);
    2、熟練使用辦公軟件優(yōu)先考慮;
    4、具備強烈的責任感,事業(yè)心, you xiu的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。
    工作時間:8:30-12:00,13:30-17:30,周末任選**休息。
    聯(lián)系我時,請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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  • 聯(lián)系方式

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