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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責:
    1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)調、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃;
    2、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機構;
    3、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;
    4、進行聘前測試和簡歷甄別工作;
    5、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求。
    崗位要求:
    1.人力資源工作經(jīng)驗3-5年,
    2。成熟穩(wěn)重,具有號召力。
    聯(lián)系我時,請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
  • 競爭力分析
    你的競爭力超過了
    的求職者
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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