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培訓(xùn)專員 3.5-5K元/月
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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé):
    1)、協(xié)助部門主管完成員工崗前及在崗培訓(xùn)工作,組織做好各類專題培訓(xùn)工作,負(fù)責(zé)各項培訓(xùn)的總結(jié)工作,并及時呈報部門主管;
    2)、根據(jù)公司培訓(xùn)需求,在部門經(jīng)理的指導(dǎo)下,收集、評估相關(guān)課程、學(xué)習(xí)資料;
    3)、根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容負(fù)責(zé)編寫、準(zhǔn)備培訓(xùn)教材;
    4)、負(fù)責(zé)培訓(xùn)設(shè)備的配置和管理工作,保證培訓(xùn)有效的進行。
    5)、負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)課程實施計劃,以保證培訓(xùn)工作的順利實施;
    6)、協(xié)助公司各部門實施培訓(xùn)活動,并對培訓(xùn)活動進行指導(dǎo)和評估;
    7)、定期到各部門調(diào)查部門的培訓(xùn)需求,檢查培訓(xùn)效果,督導(dǎo)部門完成月、季、年度培訓(xùn)計劃;
    8)、開拓并維護合適的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)渠道,確保培訓(xùn)資料的豐富性與適用性;
    9)、了解學(xué)員需求,參與培訓(xùn)授課,編制培訓(xùn)講義,開發(fā)培訓(xùn)課程,做好備課工作,豐富課程內(nèi)容,據(jù)課程反饋不斷完善培訓(xùn)課程;
    10)、做好培訓(xùn)記錄,并跟進培訓(xùn)后的效果反饋;
    11)、分析總結(jié)培訓(xùn)工作,提出培訓(xùn)管理與課程完善合理化建議;
    12)、對培訓(xùn)效果進行評估,并提交分析報告;
    13)、完成部門主管交給的其他工作。
    任職要求
    1)、基本素質(zhì):活潑開朗、責(zé)任心強,主動積極,講求實效。
    2)、自然條件:性別不限,氣質(zhì)高雅,身體健康,精力旺盛,儀表端莊,年齡在26歲以上。**,**1.72米以上、**1.62以上。    
    3)、文化程度:大學(xué)本科以上文化程度,電子商務(wù)、市場營銷或教育為主。
    4)、外語水平:中級英語水平,能承擔(dān)電子商務(wù)及銷售培訓(xùn)工作。
    5)、工作經(jīng)驗:有2年以上行業(yè)經(jīng)驗或兩年以上培訓(xùn)經(jīng)驗。,熟悉電子商務(wù)業(yè)務(wù)和管理規(guī)范。
    6)、特殊要求:熟練操作各種辦公自動化設(shè)備,通曉常用的電腦應(yīng)用軟件、較強的執(zhí)行力和組織能力。

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