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  • 9年

    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì): 私營(yíng)企業(yè)
  • 注冊(cè)資金:
  • 員工人數(shù):50—100人
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé):
    1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略,銷售戰(zhàn)略,制定并組織實(shí)施完整的銷售計(jì)劃,領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)將計(jì)劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售結(jié)果;
    2、開拓?zé)崃π袠I(yè)業(yè)務(wù),與客戶、同行業(yè)間(熱力行業(yè))建立良好的合作關(guān)系;
    3、制定全年銷售費(fèi)用預(yù)算,引導(dǎo)和控制市場(chǎng)銷售工作的方向和進(jìn)度;
    4、分解銷售任務(wù)指標(biāo),制定責(zé)任、費(fèi)用評(píng)價(jià)辦法,制定、調(diào)整銷售運(yùn)營(yíng)政策;
    5、建立熱力行業(yè)客戶數(shù)據(jù)庫(kù),了解不同規(guī)模用戶的現(xiàn)狀與可能需求;
    6、組織部門開發(fā)多種銷售手段,完成銷售計(jì)劃及回款任務(wù);
    7、銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè),幫助建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊(duì)伍
    8、主持公司重大營(yíng)銷合同的談判與簽訂工作;
    9、進(jìn)行客戶分析,挖掘用戶需求,開發(fā)新的客戶和新的市場(chǎng)領(lǐng)域。
    任職資格:
    1、28-40歲,大專以上學(xué)歷,有良好的職業(yè)操守,品行 you xiu,綜合素質(zhì)高;
    2、具有五年以上市場(chǎng)營(yíng)銷或管理工作經(jīng)驗(yàn);
    3、文字能力強(qiáng),表達(dá)能力強(qiáng);
    4、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓與銷售技能;
    5、具備 you xiu的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,組建和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富,既往銷售業(yè)績(jī)良好;
    6、具備較強(qiáng)的時(shí)間管理能力和工作管理能力;
    7、有很好的熱力行業(yè)人際資源。
    薪資福利:
     1、無(wú)責(zé)底薪+業(yè)績(jī)提成(上不封頂)
    2、沒有工作經(jīng)驗(yàn)者,全程享受專業(yè)的帶薪培訓(xùn),我們不看中你的工作經(jīng)驗(yàn),只要你足夠勤奮,有事業(yè)心和責(zé)任心!
    3、舒適的辦公環(huán)境,輕松融洽的公司氛圍,豐富多彩的團(tuán)隊(duì)活動(dòng);
    4、對(duì)新人提供帶薪培訓(xùn),有完善系統(tǒng)的提升銷售技能和管理技能的培訓(xùn)課程;
    5、無(wú)責(zé)底薪+個(gè)人提成+個(gè)人獎(jiǎng)金+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金+定期旅游+年終獎(jiǎng)+生日福利
    6、提拔晉升空間大(沒有空降兵,全部管理人員均在公司內(nèi)部提拔)
    7、良好的員工關(guān)懷體系,每月員工聚餐、每年不定期的數(shù)次旅游、拓展等一系列的活動(dòng),讓身處異鄉(xiāng)的你同樣能感覺到家的溫暖!
    聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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