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客房部經理 2.5-3K元/月
工作餐社會保險...

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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責:
    1、根據(jù)酒店的運營標準,隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。
    2、制定部門的年度預算,并確保部門的經營費用控制在預算之內。
    3、負責客房部的整體經營和運作;分配督導員工工作,制定工作計劃。
    4、監(jiān)控實施質量,與目前所服務客戶對接,溝通日常工作內容,及時根據(jù)客戶要求和情況變化,提出解決方案,向客戶提供專業(yè)化的解決方案;
    5、協(xié)調各部門關系,協(xié)調上級完成團隊的管理、培訓及新業(yè)務的拓展。
    任職資格:
    1、杰出的領導和管理能力,豐富的客戶服務經驗;
    2、具有誠信、負責人的品格,對公關行業(yè)有強烈的事業(yè)心;
    3、能承擔工作的挑戰(zhàn)和壓力,積極進取,注重績效;
    4、具有良好的溝通能力,較強的組織、協(xié)調能力,靈活、機智的處事能力;
    5、有強烈的工作責任心和團隊合作精神,能承擔較大的工作壓力。
    聯(lián)系我時,請說是在吉安人事人才網上看到的,謝謝!
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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