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招有能力的人事經(jīng)理 4-5K元/月 有料
該崗位平均薪資 6772元/月
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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé):

    1、在公司總體戰(zhàn)略框架下,建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃,以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo);

    2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;

    3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;

    4、完成行政日常工作。
    要求:
    1.有一定的文字功底和電腦操作水平,具有較強(qiáng)的溝通和交際能力,積極樂(lè)觀、工作有激情;2.大專(zhuān)以上學(xué)歷,3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。有小車(chē)駕照者優(yōu)先。
    待遇:試用期基本工資2000元/月(1個(gè)月),轉(zhuǎn)正后3000元—4000元/月(基本工資+獎(jiǎng)金+社保+福利),工資加獎(jiǎng)金年收入5—8萬(wàn)元(保底5萬(wàn))
    間:
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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