老王在线黄色网站,久久天天综合,免费看国产曰批40分钟视频,大量愉拍情侣在线视频,亚洲日韩国产主播综合av,中文国产成人精品久久一,欧美一级黄片色视频免费高清

人力資源部副經(jīng)理 2.5-3K元/月 有料
該崗位平均薪資 6854元/月
廣西遠(yuǎn)創(chuàng)投資集團(tuán)有限公司

立即開聊
投遞簡歷

  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：南寧青秀區(qū)

    • 招聘人數(shù)：2人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：不限

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：5年

    • 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    職責(zé)一：協(xié)助部門經(jīng)理組織開展崗位管理、員工招聘和人員配置工作。
    組織用人需求調(diào)查和招聘實(shí)施計(jì)劃制定。
    組織招聘的具體實(shí)施工作。
    組織對應(yīng)聘資料進(jìn)行資格審查，進(jìn)行初步篩選。
    組織配合用人部門對應(yīng)聘者進(jìn)行筆試和面試。
    組織辦理新員工錄用、安置和試用期管理工作。
    職責(zé)二：組織進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)查和培訓(xùn)效果的評價(jià)與分析。
    組織擬定培訓(xùn)計(jì)劃，批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
    組織尋找培訓(xùn)資源，建立培訓(xùn)合作關(guān)系。
    組織內(nèi)部培訓(xùn)體系的建立。
    組織建立、更新、管理員工培訓(xùn)檔案。
    職責(zé)三：組織開展**區(qū)本行業(yè)薪酬調(diào)查，制訂科學(xué)合理的薪酬體系。
    組織制定公司年度薪酬方案和預(yù)算，測算人工成本。
    組織公司每月員工的考勤和工資編制工作。
    組織根據(jù)員工績效增長率結(jié)果、崗位變動(dòng)和職務(wù)晉升等進(jìn)行工資核算和調(diào)整。
    組織辦理新員工、轉(zhuǎn)正定級、調(diào)進(jìn)調(diào)出人員的工資核算。
    組織辦理員工的各種福利保險(xiǎn)。
    職責(zé)四：比喻幫好薪酬總額預(yù)算、定崗定編等基礎(chǔ)性工作，測算公司整體人力資源本成。
    在保證公司人力資源存量和質(zhì)量的前進(jìn)下，有效控制人力獲得、開發(fā)、使用、保障、流動(dòng)、等成本，實(shí)現(xiàn)公司利潤**大化。
    職責(zé)五：組織員工考核工作，監(jiān)督各個(gè)部門實(shí)施考核計(jì)劃。
    組織建立、更新、管理員工績效考核檔案。
    組織監(jiān)督、協(xié)調(diào)各項(xiàng)目公司員工績效考核及相關(guān)工作。
    職責(zé)六：組織辦理內(nèi)部調(diào)配、聘用、解聘、退休、退職手續(xù)。
    組織辦理員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、解除等工作。
    組織整理、完善、更新公司人力資源基礎(chǔ)資料。
    組織管理員工人事檔案等。
    職責(zé)七：組織調(diào)查員工發(fā)展需求，建立員工發(fā)展資料。
    根據(jù)績效考核結(jié)果，參考員工發(fā)展需求，提出職務(wù)薪酬等意見。
    負(fù)責(zé)員工晉升制度的解釋。
    職責(zé)八：負(fù)責(zé)從外部選聘吸納選拔等人才。
    組織構(gòu)建多層次人才梯隊(duì)。
    職責(zé)九：協(xié)助經(jīng)理組織內(nèi)部管理工作，部門經(jīng)理因公外，經(jīng)授權(quán)可臨時(shí)履行部門經(jīng)理職責(zé)
    聯(lián)系我時(shí)，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！

  • 競爭力分析
    你的競爭力超過了
    的求職者
    查看完整個(gè)人競爭力>>

  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 蘭小姐

    • 電       話： [ 查看 ]

    • 工作地址： 南寧市仙葫經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)長福路13號遠(yuǎn)展大廈第十層1007號房 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請求職者提起注意并加以甄別。
  • 投遞簡歷
    立即開聊
問企業(yè) 我要提問
  • 熱門搜索
  • 熱門職位
  • 熱門城市
  • 其他區(qū)域
汕頭人力資源經(jīng)理招聘 揭陽人力資源經(jīng)理招聘 云南人力資源經(jīng)理招聘 佛山人力資源經(jīng)理招聘 云南昆明站人力資源經(jīng)理招聘 普寧人力資源經(jīng)理招聘 潮州人力資源經(jīng)理招聘 江門人力資源經(jīng)理招聘 梅州人力資源經(jīng)理招聘 云南玉溪站人力資源經(jīng)理招聘 云南曲靖站人力資源經(jīng)理招聘 鷹潭人力資源經(jīng)理招聘 澄海人力資源經(jīng)理招聘 云南大理站人力資源經(jīng)理招聘 威海人力資源經(jīng)理招聘 云南紅河站人力資源經(jīng)理招聘 云南楚雄站人力資源經(jīng)理招聘 吉安人力資源經(jīng)理招聘 中山人力資源經(jīng)理招聘 云南保山站人力資源經(jīng)理招聘
南寧興寧區(qū)人力資源經(jīng)理招聘 南寧江南區(qū)人力資源經(jīng)理招聘 南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)人力資源經(jīng)理招聘 南寧良慶區(qū)人力資源經(jīng)理招聘 南寧邕寧區(qū)人力資源經(jīng)理招聘 南寧武鳴縣人力資源經(jīng)理招聘 南寧橫縣人力資源經(jīng)理招聘 南寧賓陽縣人力資源經(jīng)理招聘 南寧上林縣人力資源經(jīng)理招聘 南寧馬山縣人力資源經(jīng)理招聘 南寧隆安縣人力資源經(jīng)理招聘 南寧高新區(qū)人力資源經(jīng)理招聘 潮州人力資源經(jīng)理招聘 深圳人力資源經(jīng)理招聘 海南人力資源經(jīng)理招聘 珠海人力資源經(jīng)理招聘 普寧人力資源經(jīng)理招聘 汕頭人力資源經(jīng)理招聘 揭陽人力資源經(jīng)理招聘 景德鎮(zhèn)人力資源經(jīng)理招聘
×
完善簡歷提醒
你當(dāng)前的在線簡歷填寫不完整，現(xiàn)在投遞求職成功率不高， 建議先完善后再投遞，不能浪費(fèi)任何一個(gè)機(jī)會(huì)哦~
去完善
暫不投遞