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售后服務(wù)經(jīng)理 2.5-3K元/月
高薪職位年終獎(jiǎng)公費(fèi)旅游公費(fèi)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅...

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投遞簡(jiǎn)歷
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé):1、根據(jù)北京現(xiàn)代下達(dá)的售后服務(wù)業(yè)務(wù)目標(biāo),制定售后服務(wù)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略及具體計(jì)劃;
    2、審核售后服務(wù)各部門(mén)上報(bào)的經(jīng)營(yíng)月報(bào),制定服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)目標(biāo)和方案,并監(jiān)控執(zhí)行情況;
    3、通過(guò)分析售后服務(wù)運(yùn)營(yíng)質(zhì)量弱項(xiàng)的根源問(wèn)題,制定相關(guān)改進(jìn)行動(dòng)計(jì)劃,協(xié)調(diào)、組織相關(guān)保證計(jì)劃的實(shí)施,并監(jiān)督改進(jìn)行動(dòng)計(jì)劃的執(zhí)行過(guò)程和改進(jìn)成效;
    4、落實(shí)北京現(xiàn)代及特約店決議,定期組織售后服務(wù)部相關(guān)會(huì)議,總結(jié)工作表現(xiàn),部署工作重點(diǎn),開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)研討;
    5、合理規(guī)劃并有效管理售后服務(wù)區(qū)域的整體形象,確保符合北京現(xiàn)代VI標(biāo)準(zhǔn);
    6、規(guī)劃涉及售后服務(wù)動(dòng)線,確保售后服務(wù)區(qū)域便利、安全;
    7、對(duì)保修索賠業(yè)務(wù)的處理方案和執(zhí)行質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督,提高保修索賠的工作效率,確?蛻(hù)滿(mǎn)意;
    8、依據(jù)索賠申請(qǐng)的批復(fù)結(jié)果,確認(rèn)索賠結(jié)算金額,跟蹤、確認(rèn)保養(yǎng)索賠結(jié)算的狀態(tài);
    9、親自處理重大客戶(hù)投訴的原因和因保修索賠而產(chǎn)生的客戶(hù)投訴,確?蛻(hù)滿(mǎn)意;
    10、制定有關(guān)安全生產(chǎn)與管理的規(guī)章制度和考核制度,并監(jiān)督規(guī)章制度的執(zhí)行;
    11、關(guān)于員工勞動(dòng)保護(hù)權(quán)益,滿(mǎn)足勞動(dòng)保護(hù)用品、安全生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施的相關(guān)需求,確保安全生產(chǎn);
    12、監(jiān)督透明車(chē)間管理系統(tǒng)的正確使用,確保北京現(xiàn)代透明車(chē)間系統(tǒng)的正常運(yùn)行、正確使用;
    13、負(fù)責(zé)售后服務(wù)部門(mén)人力資源的招聘與評(píng)估,組織人員考核,確保售后服務(wù)部各崗位人員配備滿(mǎn)足售后服務(wù)業(yè)務(wù)需求;
    任職資格:1、本科及以上學(xué)歷,汽車(chē)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
    2、5年以上汽車(chē)行業(yè)售后服務(wù)經(jīng)驗(yàn),其中至少2年售后服務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);
    3、具備較強(qiáng)的管理能力:人事管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與合作、組織與協(xié)調(diào)、計(jì)劃與控制、經(jīng)營(yíng)分析、汽車(chē)售后服務(wù)市場(chǎng)開(kāi)拓與管理;
    4、具有強(qiáng)烈的客戶(hù)服務(wù)和團(tuán)隊(duì)服務(wù)意識(shí);
    5、具備良好的業(yè)務(wù)分析能力;
    6、掌握基本的財(cái)務(wù)與法律知識(shí);
    7、熟練操作計(jì)算機(jī);
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