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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責:
    1、熟悉公司的相關業(yè)務流程,認真貫徹執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定和實施細則,努力提高自身業(yè)務水平;
    2、客戶的開發(fā):走訪、洽談客戶,與客戶敲定合作合同、合作細節(jié),付款方式;
    3、客戶的維護:包括商品質量、售后及客戶關系的維護;
    4、客戶的二次開發(fā):補充新品、重復一次開發(fā);
    5、回款及時(按照相應的客戶財務結算流程,及時對賬結款);
    6、積極完成規(guī)定或承諾的銷售量指標,對業(yè)務員進行進行指導與檢查、控制、監(jiān)督,保證銷售業(yè)務按計劃、程序順利進行;   
    7、負責執(zhí)行商品的要貨、補貨、調撥、退貨、滯銷商品的分析及定期淘汰上報工作;
    8、定期對市場和競爭對手進行相關市調,保證商品價格具有競爭性和獲取合理利潤的空間;   
    9、對銷售業(yè)績進行考察評估,核算成本,監(jiān)督及獨到下屬的目標執(zhí)行情況,并結合業(yè)務市場,制定公司中、長期市場開發(fā)計劃,尋找制定下一步業(yè)務量提升計劃和新客戶(新業(yè)務)機會的切入點;    10、按時完成公司領導交辦的其他工作。

    任職資格:
    1、28-45歲,大專以上學歷,2年以上管理經(jīng)驗,有良好的職業(yè)操守,綜合素質高;
    2、較強的表達能力;
    3、具有較強的市場開拓與銷售技能;
    4、具備**的溝通能力和團隊合作精神,組建和培訓團隊經(jīng)驗豐富,既往銷售業(yè)績良好;
    5、具備較強的時間管理能力和工作管理能力;
    6、有好的行業(yè)人脈資源、批發(fā)、零售行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
    聯(lián)系我時,請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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